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积极参与《社会保障(最(zuì(⏫) )低(dī )标(biāo )准(zhǔn ))公约》和《生育保护公约》批约可行性研究论证，提出意见建议(yì )。

人(rén )力(lì )资源社会保(🌚)障(🕖)部(😲)、(🏊)全(🚛)国(🤬)总(📉)工(💁)会(📷)等9部门联合制发了《关于进一步(🌲)(bù )规(guī )范(fàn )招(zhāo )聘(pìn )行为促进妇女就业的通知》，明确不得以性别为由限制妇女就(jiù )业(yè )、拒(jù )绝(🎀)(jué(🌊) )录(🏸)用(🍹)妇(💵)女(🐓)，不(🈶)得(🦌)将限制生育作为录用条件，不得差(❌)别化地提高(gāo )妇(fù )女(nǚ )对(duì )妇(fù )女录用标准等。

近年来，先后开展了《女职工劳动保护特别规(guī )定(📊)(dì(❇)ng )》贯(👤)(guà(💧)n )彻(🍭)落(🐂)实(⛱)情(🐇)况调查、全面两孩政策下生育保(🛑)障制度问题研究、生(shēng )育(yù )政(zhèng )策(cè )调(diào )整后如何帮助女职工解决生育后顾之忧、企业性别平(🤛)等(🍤)机(🔭)制(📘)建(🎅)(jià(🚁)n )设(🤨)(shè(🌭) )等(děng )调(diào )研(yán )，全面深入了解用人(🔊)单位落实国家相关法律法规情况。

“三八(bā )”国(guó )际(jì )劳(láo )动妇女节临近，意味着全总女职工委员会(🥙)组(🛠)织(🧗)开(🤮)展(🈺)的(📘)女(🕥)职(🏘)工维(wéi )权(quán )行(háng )动(dòng )月活动也即(🌃)将启动了。

女职工专项集体合同工作是工会女职工组(zǔ )织(zhī )依(yī )法(fǎ )维护女职工合法权益和特(🚳)殊(😡)利(🎫)益(🍫)的(🐫)重(🔽)要(🅿)载(🛐)体(🎆)。

——山西、安徽(huī )、贵(guì )州(zhōu )等(👗)(děng )地专门出台了资金管理办法，山东、湖南等地广泛开展建设规(guī )范(fàn )化(huà )检(jiǎn )查(chá )，对未能达(😀)标(🕌)的(🏖)限(💻)时(🐊)整(🤼)改(💉)或(🅾)取消资格。