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罗春初告诉(🕌)记者，诸如(🕤)(rú )李女士(shì )这样的(de )情(🏤)况并(bìng )不(🚬)少见(jiàn )。

”他(tā )在一次采(🚤)访中曾经这样说到。

那(🌶)么，中小企(🥗)业在遇到这样(yàng )的情(🛎)况(kuàng )该如何(hé )正确处(🔙)(chù )理呢？(📠)据介绍(shào )，如因(yīn )情势(📦)变更，企业需要变更劳(🤫)动者的工(🐫)作岗位，按照《中华(huá )人(🎎)民共(gòng )和(😋)国劳(láo )动合(🚻)同(tóng )法》第(🚂)(dì )三十五(wǔ )条的规定(🍠)：用人单(😫)位与劳动者协商一致(🌕)，可以变更劳动合(hé )同(📷)约定(dìng )的(🗝)内容(róng )。

中方(fāng )致力于(🕗)(yú )实现半(bàn )岛无核化(😝)和建立半(🔑)岛和平机制，并为此发(🔅)挥了积极、建设性的(🐾)作(zuò )用。

为(🦕)(wéi )保护女(nǚ )职工的(de )合(🔳)法工(gōng )资(😣)权益(yì )，《中华(🚿)人民共和(🔥)国妇女权益保障法》第(💕)二十七条(🐘)规定：任何(🌵)单(dān )位不(🥅)得(dé )因结婚(hūn )、怀孕(📒)(yùn )、产假(🕞)(jiǎ )、哺乳等情形，降低(♋)女职工的工资，辞退女(🏋)职工，单方(🐛)解(jiě )除劳动(dòng )(聘用)合(🍪)(hé )同或者(zhě )服务协(xié(🏞) )议。

张(zhāng )业(📚)遂表(biǎo )示，随着网络信(🐉)息技术和数字经济的(🛅)快速发展(🤐)，因个人信(xìn )息不当(dā(🕞)ng )收集、滥(🗽)用、泄露，导(🍗)致公(gōng )民(🔀)权益受到侵害的事件(🥛)时有发生(✝)。