温柔谎言

“女(🕺)职工(gōng )法制宣(⏰)传教育与权(🐰)益维护”“提升协(🍚)商质量、增强合同(tóng )实(🐯)效，推动《特别规(🏇)(guī )定》贯彻落(🆎)实”“推(tuī )动《特别规定》贯(guà(🌂)n )彻(chè )落实，依法(🎸)维护女(nǚ )职(🏗)(zhí(🐨) )工合法权益(🚛)和特殊(shū )利(lì )益”“加强生(📓)育保(bǎo )护(hù )，依(🐡)法维护女职(🚷)工(gōng )合(hé )法权益和特殊利益(yì )”……2015年(🛃)至2018年，全总(zǒ(🐈)ng )女(🕯)(nǚ )职工委员(🙊)会在全国范(fàn )围内组织(👞)开展的女职(zhí(💭) )工维权行动(🎈)月活动，主题在(💶)变，但关注的核心问题从(😠)未(wèi )改变：为(💅)女职工撑起(🧛)(qǐ )权益“保护伞”。

“‘背奶妈(✍)妈’们不(bú )用(🏵)(yòng )再躲进单(🎎)位(💣)厕所里(lǐ )挤(🐂)(jǐ )奶了！”2014年，全总(zǒng )女(nǚ )职(🚍)工委员会在全(☕)国(guó )启(qǐ )动(🥚)了“爱心妈咪小(xiǎo )屋(wū )”建设工作，为女(nǚ(🚩) )职(zhí )工提供(🏄)哺(🚰)乳期特殊(shū(🛋) )劳(láo )动保护。

女职工专项(🧛)(xiàng )集体合同工(🔉)作是工会(huì(💳) )女职工组织依(💸)法维护女职工合法权益(😩)和特殊利益的(🔽)重要(yào )载体(🔬)。

手册明示了用(yòng )人单位(🧣)应建立的制度(❤)(dù )机制、工(🚩)会(👢)组织应(yīng )发(🛄)(fā )挥的监督作用，分(fèn )析(🧒)(xī )点评实践案(💱)例，提(tí )供(gò(🏞)ng )检查清单便于用人(rén )单(dān )位自查和工(🐴)会监督(dū )。

截(✝)至(🔚)2018年9月，全国已(🎵)(yǐ )建(jiàn )立女职工休息哺(🍾)乳(rǔ )室(shì )的基(😡)层企事业工(💝)会达(dá )28.6万个。

组织女职工积(jī )极参与“当(🚭)好主人翁、建(🎇)功新时代”“践(🍍)行新理念、建功‘十三(🚢)五’”主题(tí )劳(🚣)动和技能竞(💧)赛(☕)，探(tàn )索网上(🏄)练兵和网上(shàng )技(jì )能比(🎋)武新形式，广(guǎ(🎭)ng )泛(fàn )开展女(📡)职工岗位练(liàn )兵(bīng )、技术比武、技能(🦀)(néng )竞(jìng )赛、(⚡)发(🍮)明创造及合(😦)(hé )理(lǐ )化建议等活动，引(📔)(yǐn )导(dǎo )女职工(🌐)投身大众创(🧣)(chuàng )业(yè )、万众创新的时代浪(làng )潮；积(🌩)极培育女职工(🕉)(gōng )创新工作(🚙)室、创新班组、创新团(🤐)队，搭建女职工(🗽)技术创新成(🌝)果(📑)展示平台，发(🏟)(fā )挥女劳模、女高级技(🏾)(jì )能人才引领(🍑)示范作(zuò )用(📢)(yòng )，带动广大女职工(gōng )在(〰)(zài )改革发展稳(♟)定第一(yī )线(🤼)(xià(⏺)n )创新创优建(🕳)功立业(yè )。

“爱心妈咪小屋(🍹)”“妈咪屋”“母婴关(💬)(guān )爱(ài )室”“爱(🍙)心妈妈屋(wū )”“暖心小屋”“阳光(guāng )家园”……(🍊)一批工会(huì )推(👺)动建立的女(🤸)职工休(xiū )息哺乳室全面(🥦)铺开。

中车集团(🌐)工会的努力(🔯)，只是各级工(gō(🐆)ng )会以女职工权益保护(hù(📣) )专项集体合同(🏛)工作(zuò )为(wé(💖)i )抓手，加强工会女(nǚ )职(zhí(🔉) )工维权机制建(🆗)设的(de )一(yī )个(😨)缩(💋)影。

中车集团(🌌)(tuán )工(gōng )会的努力，只是各(🚥)(gè )级(jí )工会以(🐩)女职工权益(🚳)(yì )保(bǎo )护专项集体合同工(gōng )作(zuò )为抓(🎨)手，加强工会女(🐭)(nǚ )职工维权(📶)机制建设的(de )一个缩影。