九九99热久久精品在线6

为培(🕉)养和(🆘)造就一支知识型、技能型、(🍾)创新(🍠)(xīn )型女职工队(duì )伍，近年来(lái )，全总(👚)女职(zhí )工委员会着(zhe )力提升(🕖)女职(zhí(🏭) )工队(duì )伍素质，于(yú )2015年(🍇)印发(🙎)《关(guān )于(🚉)新形势下(xià )深入实施(🔤)女职(👆)工提升(🛴)素质建功立业工程(ché(🦋)ng )的意(🍵)见》，明确了提素(sù )建功的目标(💩)(biāo )任(💆)务，同时(shí )积极贯彻落(luò )实《新(💕)时期(💱)产业(yè )工人队伍建(jiàn )设改革(🤢)方案(🦆)(àn )》，拓展培训内容、搭建网上(📇)平台(🗼)，多层次多渠道(dào )开展教育培(péi )训(🈷)，助推女(nǚ )职工成长成(chéng )才(🙎)。

为培养(📂)(yǎng )和造就一支(zhī )知识(🦗)(shí )型(🛑)、技能(📯)型(xíng )、创新型女(nǚ )职(🔸)工队(👌)伍，近年(🗞)来，全总女职工委员会(🔫)着力(🏝)提升女职工队伍素(sù )质，于2015年(🐳)印(yì(🦗)n )发《关于新(xīn )形势下深入(rù )实(🕜)施女(😢)职工(gōng )提升素质建功立(lì )业(🍾)工程(☕)的意(yì )见》，明确(què )了提素建功(🌾)的目(📪)标任务，同时积极贯彻落实《新时(shí(🚫) )期产业工人(rén )队伍建设改(🐺)(gǎi )革方(🍾)案》，拓展培训内(nèi )容、(💡)搭建(🏂)网(wǎng )上(🥓)平(píng )台，多层次(cì )多渠(🥊)道开(🤤)展(zhǎn )教(😒)育培训，助推女职工成(🕶)长成(💖)才。

积极参与《社会保障(最低标(🌟)(biāo )准(🥀))公约》和(hé )《生育保护(hù )公约》批(😋)约(yuē(🛵) )可行性研究(jiū )论证，提出意见(🚡)(jiàn )建(🧓)议。

江麓(lù )机电集团有(yǒu )限公(🐁)司经(🍐)营(yíng )管理部的考核员吴琼曾是一(🔗)名下料工，通过苦练自(zì )身(🤽)技能，并(🎥)(bìng )一口气在公(gōng )司的(🕚)女职(🐙)工(gōng )业(🆘)余学校报(bào )了应(yīng )用(🔱)文写(🤯)作知(zhī(🕕) )识、计算机(jī )和网页(🍺)制作(🐯)(zuò )等三门课程，最终在“芙蓉杯(🔠)”女职(🎁)工素质达标竞(jìng )赛活动中脱(🐵)(tuō )颖(🏠)而出，成(chéng )长为“湖南(nán )省技术(😏)能手(🧙)(shǒu )”。

据了解，这(zhè )本指导手册(cè(🤞) )源于(🚢)全总针(zhēn )对企业性别(bié )平等机制(🍷)建设的大调研。

针对这些问(🎞)题(tí )，全(😡)总女职(zhí )工委员会将(👲)(jiāng )调(🔞)研成果(🏪)转(zhuǎn )化为指导手(shǒu )册(🛄)，为用(🐏)人(rén )单位落实法律法(fǎ )规规(🤞)定、(🛺)工(gōng )会组织开展(zhǎn )促进工作(🍿)场所(🐞)性别平等工作提供具体的帮(⛲)助和(😄)指导(dǎo )。

在长期实(shí )践中，各级(📑)(jí )工(🐷)会女职工(gōng )组织还结合(hé )女职工(😛)自身特点(diǎn )和发展需求(qiú )，充分利(💚)用(yòng )工会女职工(gōng )培训示(😡)范学校(🎗)、女职工周末学校、(🥒)女农(🎁)(nóng )民工(🔞)夜校等(děng )，广泛开展(zhǎ(🌹)n )女职(🚛)工技能(néng )培训、文化(huà )普及(🍱)，引导(👛)(dǎo )女职工学习新知(zhī )识、掌(🎿)握新(🎍)(xīn )技能、增强(qiáng )新本领。