李沐晴

女(🤓)(nǚ )职工专项集体合同工作是工会女职工组织依法(🚯)维护女(🌷)职工合(🌃)法权益(😑)和特殊利益的重要载体(tǐ )。

全总(zǒng )先后制(zhì )发关于(🌨)(yú )推进(💕)女(nǚ )职(🛑)(zhí )工专(👠)(zhuān )项集(🥣)体(tǐ )合同工(gōng )作的相(xiàng )关意见，明确提(🤒)出“基本实现(🏐)在已建(💖)工会企(🔘)业中女(🌈)职工组织和女职工权益保护专项集体(🏴)合(hé )同全覆(🧠)(fù )盖”。

—(🦉)—完(wá(🥅)n )善制度(🏄)(dù )保(bǎo )障。

而这正(zhèng )是湖南(nán )各级工会以女职工培(🌲)训学校(📗)为载体(⏫)，大力推(Ⓜ)进女职工素质提升成果的生动展现。

女职工专(zhuān )项(⏹)集体(tǐ(📧) )合同工(🎀)(gōng )作是(🚿)工(gōng )会(🚘)女职(zhí )工组织(zhī )依法维(wéi )护女职(zhí )工(🚸)合法(fǎ )权益(🛍)和特殊(💃)利益的(🏉)重要载(💬)体。

近年来，先后开展了《女职工劳动保护特别规定》贯(🧀)彻落实(📶)(shí )情况(💼)调(diào )查(🌮)、全(quán )面两孩(hái )政策下(xià )生(shēng )育保(bǎo )障制度(dù )问(🕧)题研(yá(🐔)n )究、生(👘)育政策(🥐)调整后如何帮助女职工解决生育后顾之忧、企业(🏣)性别平(📬)等机制(🚻)建设等(🙅)调研，全(🥃)面深(shēn )入了解(jiě )用人单(dān )位落实(shí )国(🈷)家相(xiàng )关(guā(📑)n )法律(lǜ(😎) )法规情(🌈)(qíng )况。