虽然只是弄丢了手机

为培(🍊)养和(hé )造(zào )就一支知识(🚵)型(🔨)、技(jì )能型(🔒)、创新型女职工(gōng )队伍，近(👿)年来，全总女(🍧)职工(gōng )委员会着力提升女(♟)职(zhí )工队伍(👁)素质，于2015年印(yìn )发(fā )《关于新(🍳)形势下深(shēn )入(rù )实施女(📮)职工提升素(sù(🐛) )质建功立业工程的意(yì(👢) )见(⛄)》，明确了提素(🕣)建(jiàn )功的目标任务，同时(❌)积(🐊)极贯(guàn )彻落(🐠)实《新时期产业(yè )工(gōng )人(⚡)队(🏻)伍建设改革(⛓)方(fāng )案(àn )》，拓展培训内容(🏍)(ró(🤢)ng )、搭建网上(😉)平台，多(duō )层次多渠道开展(📱)教育(yù )培训(🍳)，助推女职工成长成才(cái )。

人(🌄)力资源社会(🤸)保障(zhàng )部、全国总工会等(🎦)9部(bù )门(mén )联合制发了《关(😎)于(yú )进(jìn )一步(🌲)规范招聘行为(wéi )促进妇(🕰)女(👨)就业的通知(🐛)(zhī )》，明确不得以性别(bié )为(🏩)由(🈷)限制妇女就(🎅)业、拒绝录(lù )用妇女，不(💲)得(🚀)将限制(zhì )生(😱)(shēng )育作为录用条件，不(bú(🌴) )得(📧)差别化地提(🕔)高妇(fù )女(nǚ )对妇女录用标(🧝)准等(děng )。

与此(⛔)同时，不断深(shēn )化女职工技(💋)术创新活动。

2018年(nián )中旬，全总女职工委(wě(🐍)i )员会对8个省(市)72家企业(yè(😹) )的(de )2807名职工开展(🦅)了问卷(juàn )调(diào )查和实地(🐁)调(🌚)研。

——为哺(🍻)乳期女职工建(jiàn )起温暖(😔)的(🕡)“小屋”

近(jìn )年(🐂)来，先后开展了《女职工(gō(🌨)ng )劳(👷)动保护特别(🥎)规定》贯(guàn )彻落实情况调(📑)查(🤔)、全(quán )面两(🚫)孩政策下生育(yù )保(bǎo )障制(🚢)度问题研究(🛁)、生育政策调整后如何(hé(🚠) )帮助女职工解决生育后(🚹)顾之(zhī )忧、企(♒)业性别平等机(jī )制建设(💨)等调研，全面(mià(✒)n )深(shēn )入了解用人单位落(🐸)(luò(🍜) )实(shí )国家相(🏡)关法律法规(guī )情(qíng )况。

为(✍)了(🥃)确保女职(zhí(🦉) )工哺乳室建设稳步推(tuī(😆) )进(🔤)，各级工会女(⛓)职工组织积(jī )极推动将女(🚦)职工哺乳(rǔ(✉) )时(shí )间、孕妇休息室、女(😴)(nǚ )职工哺乳(🥪)室建设等(děng )国(guó )家政策规(📞)定纳入用(yòng )人单位女职(💽)工劳动保(bǎo )护(🎾)工作制度、女职工权益(🍨)保(bǎo )护专项集(🛠)体合同以及(jí )和谐劳动(⏱)关(🆓)系建设、模(🥊)(mó )范职工之家建设的(de )重(🌗)(chó(🎮)ng )要内容。