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结合维(😝)权行动月主题(tí )，各(gè )级(🅾)(jí(💕) )工会(huì )女职工组织(🔎)还(🈯)主动加强了与地方人大(🧕)(dà )和政(zhèng )府有关部(📢)门(🍺)的联系配合，以非公中小(🛣)微企业(yè )为重(chóng )点(🎁)，联(🗿)合开展监督检查，对违反(👚)《女职工(gōng )劳(láo )动保(🧠)(bǎ(👟)o )护特别规定》、侵害女职工权益的用(yòng )人单(🐣)(dā(🍘)n )位(wèi )提出(chū )督促整(🍹)改意见。

“什么是工作场所(🤲)性(🐬)(xìng )别平(píng )等(děng )？”“我(🎫)国促进性别平等相关法(🤶)律(🧓)法规和(hé )已批(pī )准(🔩)(zhǔ(😼)n )的相(xiàng )关国际公约有哪(🔪)些？”“性别平等应(yī(🤨)ng )纳(🥙)入(rù )用人单位哪些制度(🎳)？”日前，一本由全国(🔧)总(🛅)(zǒng )工会(huì )编制的《促进工(🥝)作场所性别平等指(🍴)导(😻)手册(cè )》印刷(shuā )出版。

”邹宏达的家人说，多年来(😰)，送(🔷)灯(dēng )的(de )日子(zǐ )和时间不会变，这是老邹给自(🦊)己(⏺)定下(xià )的规(guī )矩(jǔ(🔒) )。

为(wéi )培养和造就一支知(✡)识(👟)型、技能型、创(chuà(🆚)ng )新(🗿)型(xíng )女(nǚ )职工队伍，近年(🥗)来，全总女职工委员(🤴)会(🏐)着(zhe )力提(tí )升女职工队伍(🙂)素质，于2015年印发《关于(💭)新(💦)形势(shì )下深(shēn )入实施女(🌋)职工提升素质建功(😄)立(🛳)业工程的意(yì )见(jiàn )》，明确了提素建功的目标(🦕)任(🏼)务，同时积(jī )极贯(guàn )彻(chè )落实(shí )《新时期产业(⌚)工(😫)人队伍建设改革方(🕑)案(àn )》，拓(tuò )展培(péi )训内容(🐏)、(😐)搭建网上平台，多层(📣)次(🎚)多渠(qú )道开(kāi )展(zhǎn )教(☝)育(🥒)培训，助推女职工成(🐕)长(💞)成才。

全总女(nǚ )职工(gōng )部(⬇)编印了《女职工权益(🖼)维(🐄)护法律知识微手册(cè )》，向(📟)各地免费发放，并提(😘)供(🌤)法律知识竞赛题(tí )库(kù )；北(běi )京、上海、(😙)海(🔬)南等地通过12351职工服务热(rè )线、微(wēi )信公(gō(⛷)ng )众(🗽)号、服务中心接待(😄)窗口为女职工提(tí )供咨(🧐)(zī(👴) )询(xún )服务(wù )，开设女(🏣)职(🌔)工维权绿色通道；内(🚩)蒙(🐗)古(gǔ )、浙(zhè )江(jiāng )、(🔅)四(🤽)川、青海、宁夏、新疆(🎭)等省(区、市)及(jí )沈(🍯)阳(🎤)(yáng )、大庆、长沙等地市(🌥)工会利用微信平台(⭐)开(👣)展(zhǎn )女职(zhí )工维权知识竞赛活动；广东省(🛁)总(💜)工会(huì )则以(yǐ )“倾听(tīng )工人心声——关注女(👫)职(🥦)工权益”为主(zhǔ )题举(🏾)(jǔ )办(bàn )“工(gōng )人在线”交流(😘)活(🔆)动，邀请专家学者与(🎙)(yǔ )女职(zhí )工(gōng )和网(wǎng )民(😦)进(🐱)行在线交流。

制作花(🤟)灯(🆎)骨架的时(shí )候，将(jiāng )六根(😈)竹签拦腰打上框，竹(🧚)签(🕣)与竹签之间不(bú )能用(yò(🕞)ng )胶粘合，而是将竹签(🔏)弯(🎠)折着叠进去，看似简(jiǎn )单的(de )骨架，却是要对技(👋)术(🐏)有着足够的熟练(liàn )，对(duì )于(yú )手艺(yì )的窍门(🎇)，邹(❎)宏达自有心得。

品牌(📏)5：提(tí )素建(jiàn )功(gōng )

——(🍸)明(🎡)确目标任务。