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“如(🏣)今(😂)一(😥)(yī )些单位设置的‘海外优先’要(yào )求是正常的，因为(wéi )他们也需(📴)要(💨)(yà(🔵)o )应对(duì )外界的评价，因为整个社会的价值导向是这(zhè )样的(de )。

我们(💥)这(🍼)些(🙎)应(🍤)(yī(🚑)ng )届(⛳)本(❔)土博士(shì )，如果应聘和自己(jǐ )毕业院校档次差不多的学校，常常(cháng )职(🕎)位(💿)会降低；如果都投同(tóng )一个职位，海归肯(kěn )定会被优先录用。

潘峰(🔇)是(📦)一(🏆)个(📪)(gè(🍰) )国(📉)家(⛽)(jiā )重点实验室电(diàn )气专业毕业的本土博士，现在(zài )湖南一所省属一(🐟)本(🏷)(běn )高校就职，已经(jīng )工作了3年半。

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综合考虑自然条(tiá(🈳)o )件(🎑)、(👑)经(🔫)济(📚)发(🌛)展(➗)水平(píng )、市场需求(qiú )等因(yīn )素，以农业资(zī )源环境承载(zǎi )力和农业(⛰)废(👭)弃物消(xiāo )纳半径为标准，加(jiā )快构建与资(zī )源环(huán )境承载力相(👋)匹(🥫)(pǐ(👢) )配(🛶)的(🖼)农(😭)业(⤴)生产新格局。

2010年刊发(fā )在《中国高教研究(jiū )》的名为《海归博士与本土博(📦)(bó(🏘) )士职业成就比较》的文章收集(jí )问卷(juàn )31252份，通过调查(chá )毕业博士生(🎳)(shē(🏎)ng )的(🏀)个(🌫)人(⏰)基(🥤)本(🚑)情况、家庭情况、现职工作情况、职(zhí )业发(fā )展状况等多项(xiàng )内(🥃)容(💔)分析后(hòu )得出，海归博士首(shǒu )次获得科研成果的(de )年龄高于本(bě(🕸)n )土(🚲)博(📇)(bó(🐣) )士(🙀)。