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——15个省(区、市)制(😢)定了(le )管(guǎn )理办法，统一标识(📗)和(hé(🕶) )色调，统一配备设施(shī(🥂) )、配送物送、专人管理。

5年(📭)(nián )间(🌵)，在各级工会女职(zhí )工(😝)组织的不(🎲)懈努力下(xià )，工会女职(🔶)工工作(zuò )形(xíng )成了八(👥)个响(🏯)亮品(🆚)牌(pái )：促进性别平等(🎡)、女职(zhí )工专项集体(🌳)合同(🏥)、女(🍡)(nǚ )职工休(xiū )息哺乳室(🆘)建设、女职(zhí )工维权行动(🗼)月活(🥐)动、女职工提升素质(🙉)建(jiàn )功(gōng )立业工程、职工(🐮)子(zǐ(🎵) )女(nǚ )托管服务、“女职(🕑)工(gōng )关爱行动”和家庭文(wé(🚛)n )明建(🥙)设。

如今，“爱(ài )心妈咪(mī(👼) )小屋”也搭(🕶)上了“互(hù )联网+”的高速(🥫)列车，努力搭建服务女(🧐)职(zhí(🍆) )工(gō(🏫)ng )的新平台。

”邹宏(hóng )达(dá(🥌) )说，在他独立做花灯(dē(🍑)ng )的第(⚪)二年(🍱)，从当年9月(yuè )份，他(tā )就(🍋)开始备料竹坯，做(zuò )了近100个(🐡)花灯(🥄)，但是因(yīn )为用了新竹(🎶)子，到(dào )了(le )年末打开库房一(🐥)看(kà(📀)n )，花灯都发霉了。

品牌(pá(🙁)i )2：女职工专项集体合(hé )同(➗)

近年(🔦)来，先后开展(zhǎn )了《女(nǚ(🌆) )职工劳动(💮)保护特别规(guī )定》贯彻(💌)落实情况调(diào )查、全(😻)面两(🚺)孩政(🏹)策(cè )下(xià )生育保障制(🏯)度问题(tí )研(yán )究、生(🚆)育政(❄)策调(⛩)整后(hòu )如何帮助女职(💃)工解决(jué )生育后(hòu )顾之忧(🏊)、企(🎰)业性别平(píng )等机制建(👍)设等调研，全面深入了解用(🌩)人(ré(🥗)n )单(dān )位落实国家相关(😶)法(fǎ )律(lǜ )法规情况。

调查发现(xià(💢)n )，仍有一些企业在贯(guà(📦)n )彻落实性(🚉)别平等相关(guān )法律法(🎴)(fǎ )规，促进工作场所性(🙀)(xìng )别(🎃)平等(🎎)方面存在问题(tí )。

推动(🌧)男女平等基(jī )本(běn )国(👁)策贯(🖊)彻落(💥)实，推(tuī )动(dòng )用人单位(🍎)执行国家和(hé )地方性别平(🚈)等相(⛵)关法(fǎ )律法规(guī )政策(🤛)规定，积极促进(jìn )工作场所(📵)性别(🏸)平等，依法维护职工平(🥅)等享(xiǎng )有机会、权利和待(dài )遇(🏑)(yù )，始终是各级工会努(🚓)(nǔ )力的方(🔎)向。

而这正是(shì )湖南各(🔼)级工会以女职(zhí )工培(🍨)训(xù(🍧)n )学校(🛁)为载体，大力推(tuī )进女(🚬)职工素质提升成(chéng )果的生(🌡)动展(❕)现。