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结合(🐲)维权(quá(🎨)n )行动(dòng )月主题，各级工会女职工组织还主(zhǔ )动加(jiā )强了(le )与地方人大(🗽)和政府(🍉)有关部(😾)门的(de )联(👔)系(xì )配(🗒)合(hé )，以(💋)非公中小微企业为重点，联合(hé )开展(zhǎn )监督检查，对违反《女职(📑)工劳动(👀)保(bǎo )护(♿)特(tè )别(🤘)规(guī )定(🚺)》、侵害(🐞)女职工权益的用人(rén )单位(wèi )提出(chū )督促整改意见。

包括相关(🏈)制度机(🏽)制(zhì )不(👳)健(jiàn )全(😋)、不同(🔩)程度存(💯)在就业性别歧视、缺乏(fá )支持职工平衡工作与家庭责任的措(cuò )施(🏤)，等等(dě(🤗)ng )。

2016年女职(🧘)工维权(🚛)行动月(✒)更是专(🐣)(zhuān )门以(yǐ )“提(tí )升协商质量、增强合同实效”为主(zhǔ )题，在各地(🧤)集中开(🌅)展要约(🥓)行动和(🕓)履约督(🍪)(dū )查。

—(⛅)—完善制度保障。

据了解，目前(qián )女职(zhí )工专(zhuān )项集体合同工(🕍)作已向(🚃)非公、(📣)中小企(🔢)(qǐ )业和(💕)(hé )新建(🏭)企业不(🎮)断延伸，并积极引导、推进(jìn )在区(qū )域性、行业性工会联合(🤾)会特别(🎸)(bié )是小(🕐)(xiǎo )微企(🔶)(qǐ )业工(🚚)会联合(💝)会中实现女职工专(zhuān )项集(jí )体合(hé )同工作覆盖。

据了解，这本(🌇)指导手(⛄)(shǒu )册源(🤐)(yuán )于全(🌖)总针对(🗄)企业性(👗)别平等机制建设(shè )的大(dà )调研(yán )。

推动男女平等基本国策贯(🏾)彻(chè )落(📝)实(shí )，推(🔴)(tuī )动用(🥗)人单位(🏆)执行国(🔛)家和地(🛎)方性别平(píng )等相(xiàng )关法律法规政策规定，积极促进工(gōng )作场(🥜)(chǎng )所性(🌡)(xìng )别平(🦇)等，依法(🛒)维护职(⛹)工平等(🚋)享(xiǎng )有机(jī )会、权利和待遇，始终是各级工会(huì )努力(lì )的方(🐀)(fāng )向。

—(Ⓜ)—明确(🐬)目标任(🦅)务。