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品牌3：“爱(🖖)心妈咪(😿)小屋”

为了确保女职工哺乳室建设稳(⚽)步推进(🍭)，各级工会女职工组织(zhī )积极(♓)推动将(🚦)(jiāng )女职工(⬇)(gōng )哺乳(rǔ )时间、孕妇(fù )休(⏺)息室(shì(🔒) )、女(nǚ )职(⛳)工哺乳室(shì )建设等国家(jiā(🎿) )政策规(🤶)定纳入用(🏇)人单位女职工劳动保护工(🍏)作制度(🕔)、女职工(🌯)权益保护专项集体合(hé )同(👩)以及和(🎾)谐(xié )劳动(🏛)关(guān )系建(jiàn )设、模(mó )范职(💯)(zhí )工之(🏋)家建设(shè )的重要内容(róng )。

在长期实践(👕)中，各级工会女职工组织还结合女职(🕙)工自身(🎸)特点和发(💛)展需求，充(chōng )分利用工会(huì(👰) )女职工(🦄)(gōng )培训(xù(🎛)n )示范学(xué )校、女职工(gōng )周(🌯)末(mò )学(🔋)校、女农(🐔)(nóng )民工夜校等(děng )，广泛开展(📫)女职工(🏗)技能培训(🤜)、文化普及，引导女职工学(🥌)习新知(😞)识、掌握(💻)新技能(néng )、增强(qiáng )新本(bě(🎂)n )领。

2019年(niá(🐉)n )1月底(dǐ )，中车(chē )戚墅(shù )堰所召开了(le )二(👼)届职工代(🔹)(dài )表大会三次会议。

与此同(🐤)时，不断(⏳)深化女职(🆗)工技术创新活动。

调查发现(🐌)，仍有(yǒ(🚔)u )一些企业(🆒)在(zài )贯彻落(luò )实性(xìng )别平(🍻)等(děng )相(⚡)关(guān )法律(💐)法(fǎ )规，促进工作场(chǎng )所性(🐄)别平等(🔭)(děng )方面存(🅱)在问题。

江麓机电集团有限(🌟)公司经(🎩)营管理部(🏐)的考核员吴琼曾是一名下(🤚)料(liào )工(🕛)，通(tōng )过苦(kǔ )练自身(shēn )技能(néng )，并一(yī(🔚) )口气(qì )在(👉)公司的女(nǚ )职工业余学(xué(🤖) )校报了(🔵)应用文写(🏞)作知识、计算机和网页制(👢)作等三(🤹)门课程，最(💎)终在“芙蓉杯”女(nǚ )职工素质(👢)达(dá )标(💩)竞赛(sài )活(😱)动(dòng )中脱颖(yǐng )而出(chū )，成长(🎊)(zhǎng )为“湖(🏵)南省技术(🏖)(shù )能手”。

5年间，在各级工会女(🥓)职工组(📤)织的不懈努力下，工会女职工工作形(🕕)成了八(👺)个响亮品(pǐn )牌：促(cù )进性(xìng )别平等(💢)(děng )、女(nǚ(🐃) )职工专(zhuān )项集(jí )体合同、(🚪)女(nǚ )职(😚)工休息哺(💱)(bǔ )乳室建设、女职工维权(🆔)行动月(💛)活动、女(🙏)职工提升素质建功立业工(🙏)程、职(🧑)工子女(nǚ(🔕) )托管服务、“女职(zhí )工关(guā(🆎)n )爱行动(🌰)(dòng )”和(hé )家(🐢)庭文(wén )明建(jiàn )设。