成龙飞鹰计划

关注(🤪)女职工需求，各地工会加大了(🕥)规(🔉)(guī )范运作，打造品质小屋：(👟)

多(🍃)年(⚾)来，各级工会女职工组织突(🎰)出工作重点，着力在重点领域(🚻)、(🏟)关键(jiàn )环节上下(xià )功夫，推(🕳)进(😍)女(🔵)职工专项集体合同工作取(🥐)得显著成效。

全总先后制发关(🚺)于推进女职工专(zhuān )项集体合(⛹)(hé(🐂) )同(🏠)工作的相关意见，明确提(🔤)出(🐄)“基本实现在已建工会企业中(🕔)女职工组织和女职工权益(yì(🐭) )保(💑)护专项(xiàng )集体合同全覆盖(🆖)”。

品(🏬)牌5：提素建功

——以制度保(😘)障女职工特殊利益

5年间，在各(🧕)级(👞)工(gōng )会女职工(gōng )组织的不(🐢)懈(😖)努(📪)力下，工会女职工工作形成(🎐)了八个响亮品牌：促进性别(🥗)平(💩)等、女职工专(zhuān )项集体合(⏳)(hé(🕜) )同(🔦)、女职工休息哺乳室建(😒)设(🍬)、女职工维权行动月活动、(🏥)女职工提升素质建功立业工(🐟)程(⬆)(chéng )、职工子女托管服务、(👃)“女(🌉)职工关爱行动”和家庭文明建(🏕)设。

包括相关制度机制不健全(🖐)、(🕸)不同(tóng )程度存在(zài )就业性(🔨)别(🔟)歧(🏯)视、缺乏支持职工平衡工(🦈)作与家庭责任的措施，等等。

在(🆙)调(📭)研基础上，对(duì )存在问题(tí(😼) )积(🎸)极(✏)提出整改意见，并总结推广(🕡)基层典型经验。

女职工专项集(🐠)体合同工作是工会女职(zhí )工(🌭)组(🦊)织依法维护女职工合法权(⚾)益(🎓)和特殊利益的重要载体。