红娘子第二部

各(🌒)地(dì )工会则(✴)(zé )积极推(🎮)动女职工(gōng )专项集(jí )体(🧑)合同工作纳(🕛)入地方《妇(👱)女权益保障法实施办(bà(🤙)n )法》，并与地方(🎱)人社、企联等制发推(⛑)行女职工(gō(📋)ng )权益保护专项集体合同(📻)(tóng )工作指(😰)导意见，为推(🚎)进(jìn )女职(💟)工专项集体合同工(gōng )作(⛸)提供(gòng )法律(🛷)制度保障。

近年来(lái )，先(☔)后开展了《女(📰)职工(gōng )劳动(⛷)保护特别规(guī )定》贯(guà(🔄)n )彻落实情况(🕖)调查(chá )、(🍕)全面(miàn )两孩政策下生育(👘)(yù )保障制(zhì(🤩) )度问题研(🤰)究、生育政策(cè )调整后(🌊)如何帮助女(🍈)职工(gōng )解决生育后顾(💚)之忧、企(qǐ(⏰) )业性别平等机制建设等(👫)(děng )调研，全(😸)面深入了解(🏞)用(yòng )人单(✌)位落实国家相关法(fǎ )律(🥋)法规情况。

截(😓)至2018年9月(yuè )，全国(guó )已建(🦁)立女职工休(🦇)(xiū )息哺乳(rǔ(📘) )室的基层企事业(yè )工(🈚)会达(dá )28.6万个(📉)。

27个省(区、(🚗)市)总工(gōng )会设立了专项(🚪)资(zī )金；许(⛩)(xǔ )多地方(🌺)把“母婴(yīng )关爱室(shì )”建设(🎈)纳入职工维(🚌)权帮(bāng )扶中心和职工(⭕)之家建设(shè(😖) )重要内容、工会工作年(nián )度考核(🚒)。

在调研基础(🐠)上(shàng )，对存(🦈)在问题积极提出(chū )整改(🃏)意见，并总结(🔗)推广(guǎng )基层典型经验(📸)。

与此同(tóng )时(💩)，中(zhōng )车集团(🦔)分布在各(gè )地的子(zǐ(🔥) )公司也相继(📙)召开(kāi )了(➕)职代(dài )会，其中有一项(xià(🕎)ng )备受女(nǚ )职(☔)工关注的(🏬)重要(yào )议程——审议通(🏑)过并签(qiān )订(✂)《女(nǚ )员工权益保护专(💷)(zhuān )项集体(tǐ(💰) )合同》。

品牌2：女职工(gōng )专项集体合(🔑)同

推动男女(🥟)(nǚ )平等基(🐮)本国策贯彻落实(shí )，推动(🦀)用人单位执(🤦)行国(guó )家和地方性别(👬)平等相关(guā(💍)n )法律法规政(🙁)策规定，积(jī )极促进(jì(🔫)n )工作场所性(🐀)别平(píng )等(✏)，依(yī )法维护职工平等(dě(🌭)ng )享有机(jī )会(⤴)、权利和(📂)待遇(yù )，始终(zhōng )是各级工(🙉)会努力(lì )的(🤶)方向(xiàng )。

积极参与《社(shè(🏀) )会保障(zhàng )(最(⛱)低标准)公(♉)约》和《生(shēng )育保护公约》批(🏏)约可行(háng )性(🏼)研究论证(🤫)，提出意见(jiàn )建议。

制作花(🐰)灯骨架的(de )时(🕟)候，将六根竹签拦腰(yā(🍜)o )打上框，竹签(🔣)与竹签之(zhī(🖼) )间不能用胶粘合，而是(🎼)(shì )将竹签(qiā(🏝)n )弯折着叠(📫)进去，看似简(jiǎn )单的骨架(😎)，却是(shì )要对(💓)技(jì )术有(🤬)着足够的熟(shú )练，对(duì )于(🥂)手艺的窍门(🎐)，邹宏达(dá )自有心得。