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——明(😠)确目标(biāo )任务。

所以一(yī )过完(🕘)正(🥣)月十五，他就赶忙连夜去文(🎪)昌(🏘)城区看花灯(dēng )展，学习别人(ré(🌛)n )家的经验和新(xīn )技术。

值得一(⌚)(yī(🎾) )提的是，推进(jìn )女职工专项(🍇)集(🙉)体合同签约、履约，每年(nián )都(💙)是女职(zhí )工维(wéi )权行动月(yuè(⏫) )活动的重点内(nèi )容之一。

组织(🤗)(zhī(🕉) )女职工积极参与“当好主人(🧣)翁(🅰)、建功新(xīn )时代”“践行(háng )新理(🚣)念、建功‘十三五(wǔ )’”主题(🐢)劳(✏)动(dòng )和技能竞赛，探索网上(⤵)练(🏽)兵和网上技能比武新形(xíng )式(🕤)，广泛开展(zhǎn )女职工岗位练(lià(🈚)n )兵(🦇)、技术比武(wǔ )、技能竞赛(🎩)、(👵)发明创造及合理化建议等活(👝)动，引(yǐn )导女(nǚ )职工投身(shēn )大(🧝)众(zhòng )创业、万(wàn )众创新的时(🐠)代(🐹)(dài )浪潮；积极培(péi )育女职(😜)工(🏜)创新工作室、创新班组、创(🍗)新(xīn )团队，搭(dā )建女(nǚ )职工技(😦)术(🦊)(shù )创新成果展示(shì )平台，发(💶)挥(🕤)女(nǚ )劳模、女高级技能人才(🏯)引领示范作用，带动广大(dà )女(💫)职(zhí )工在改革(gé )发展稳定第(👉)一(❌)(yī )线创新创优建(jiàn )功立业。

2019年(🛢)1月底，中车戚墅堰所召开了二(👭)届职工(gōng )代表(biǎo )大会三次(cì(🌙) )会(🌙)议(yì )。

结合维(wéi )权行动月主(🤡)题(⏪)(tí )，各级工会女(nǚ )职工组织还(😃)主动加强了与地方人大和政(🤾)(zhè(⛩)ng )府有关部(bù )门的(de )联系配合(🌋)(hé(🏘) )，以非公中小(xiǎo )微企业为重点(💼)(diǎn )，联合开展监督检查，对违反(🌬)《女职工劳动保护(hù )特别(bié )规(😰)定(🍡)》、侵害女职工权(quán )益的用人(🍈)单位(wèi )提出督促整改意见。

“企(😕)业不得因女职工怀孕、生育(😷)(yù(🥌) )、哺乳降(jiàng )低其(qí )工资、(🦊)予(🌓)(yǔ )以辞退、与其(qí )解除劳动(🍈)或者(zhě )聘用合同”“女职工比较(🌱)多(🚓)的用人(rén )单位(wèi )应当根据(✏)(jù(🎼) )女职(zhí )工的需要(yào )，建立女职(😂)工(gōng )卫生室、孕妇(fù )休息室(🐉)、哺乳室等设施”……一份份(😍)女(🙀)职工专项(xiàng )集体(tǐ )合同的签(🗃)(qiān )订，意味着女(nǚ )职工的特殊(🍴)利(lì )益进一步有了保障。

人力(🏢)资(🛶)源社会保障部、全国(guó )总(🤞)工(🐓)(gōng )会等9部门(mén )联合(hé )制发了(🐁)《关于进一步规(guī )范招聘行为(🏎)促(🍹)(cù )进妇女就业的通知》，明确(🐏)不(🥗)得以(yǐ )性别(bié )为由限制(zhì )妇(🏪)女(nǚ )就业、拒(jù )绝录用妇女(🖊)，不得将限制生(shēng )育作为录用(💴)条(😷)件，不得差别化地提高妇女对(🦎)妇女(nǚ )录用(yòng )标准等。