两女一杯视频

与此同时(shí )，各(📢)地工会则将女职工专(🍉)项集体合(hé )同(tóng )工作纳(👎)入集体合同工(gōng )作同(👯)部署、同(tóng )推进、同考(🥋)核，着力(lì )推动基层单(✌)位(wèi )女职工专项集体合(✒)(hé )同(tóng )与集体合同“三(💬)同步”(同步协商(shāng )、同步(🦎)签订、同步履约)。

女职(🌎)工专(zhuān )项(xiàng )集体合同工作是工会(huì )女职工组(🚕)织依(yī )法维护女职工合法权(quán )益和特殊利益(⛷)的重要载体。

推动(dòng )男(🙏)(nán )女平等基本国策贯彻(⛸)落实，推动(dòng )用(yòng )人单(🍓)位执行国家和地(dì )方性(⭕)别平等(děng )相(xiàng )关法律(🌮)法规政策规定(dìng )，积极促(🤯)进工(gōng )作场所性别平(📐)等，依(yī )法维护职工平等(🔐)享有机会、权利(lì )和(📺)(hé )待遇，始终是各级工会努力的方(fāng )向(xiàng )。

——(🤑)南京市总工会(huì )推动质监部门(mén )制定《工作场(⚽)所爱心(xīn )母婴室建设(👖)与(yǔ )星级评定规范》，成(ché(📐)ng )为首部面向职工的公(💘)益服务类地(dì )方(fāng )技术(🦂)规范。

——深入(rù )企业(🎒)、事业(yè )、机关等用人(🍶)单位，深(shēn )入社区、工(🎃)业(yè )园区、商务楼宇，对(✝)(duì )女职工休息哺乳室(🍈)建设的硬件标(biāo )准(zhǔn )、管理制度、经费补助(🗃)等提出要(yào )求(qiú )并开(👡)展督导检查。

各(gè )地工会(🥈)则积极(jí )推动女职工(🐙)专项集体(tǐ )合同工作纳(🦃)入(rù )地方《妇女权益保(👺)(bǎo )障(zhàng )法实施办法》，并与(📥)地方人社、企(qǐ )联等(🚲)制发推行女职工权益保(📯)护专(zhuān )项(xiàng )集体合同(🌆)工作指导意(yì )见，为推进(🔷)女(nǚ )职工专项集体合(❎)同(tóng )工(gōng )作提供法律制度保障。