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女职工专项集(jí )体合同工作是(🕸)工(🥟)(gō(🏧)ng )会(🚸)女(🚳)职(🕠)工(👍)组(☔)(zǔ(😦) )织依法维护女职(zhí )工合法权益和特(tè )殊利益的重要载体。

与此同(tóng )时，不断(duàn )深化女(nǚ )职(😐)工技术创新活(huó )动。

结合维权行动月主题(🐉)，各(⏪)级(🛢)工(🥉)会(🚍)(huì(🎄) )女(😶)职(⛄)工(gōng )组织还主动加强(qiáng )了与地方人(rén )大和政府有关部(bù )门的联系(xì )配合，以非公中小微企(🐖)(qǐ )业为重点，联合开展监督检(jiǎn )查，对违(🥃)反(🧚)《女(💭)(nǚ(😕) )职(🦖)工(🚒)劳(😚)动(🗨)保(🌶)护特(tè )别规定》、侵害女职工权益(yì )的用人单位提出(chū )督促整改意见。

与此同时，中车集团(💈)分布在(zài )各地的子公司也(yě )相继召开了(➡)职(🥟)代(✴)会(🐘)，其(🧦)中(🍤)有(📆)(yǒ(🥙)u )一项备受(shòu )女职工(gōng )关注的重要议程(chéng )——审议通过并签订《女员(yuán )工权益保(bǎo )护专项(xià(💐)ng )集体合同》。

随(suí )着技艺越来(lái )越纯熟、(🌅)灵(📵)巧(🕜)，请(🐬)他(📙)做(✉)花(🚪)灯(💬)的人(rén )也越来越多。

——为哺乳期(qī )女职工建起温暖(nuǎn )的“小屋”

人力(lì )资源社会保障部、全(🚵)国总工(gōng )会等9部门联合制(zhì )发了《关于进(🏑)一(🥓)(yī(🐑) )步(🎓)规(💞)范(🦗)招(👃)聘(😌)行为促进妇女就(jiù )业的通知(zhī )》，明(míng )确不得以性别为(wéi )由限制妇女就业、拒绝录用(yòng )妇女(🐩)，不(bú )得将限(xiàn )制生育作为录用(yòng )条件(🌒)，不(📬)得(🚆)(dé(🧟) )差(💰)别(🥇)化(🔘)地(🥀)提高妇(fù )女对妇女录用标(biāo )准等。

人力资源(yuán )社会保障部(bù )、全国总工会等(děng )9部门联合制(❓)发了(le )《关于进一步规范招聘行为(wéi )促进妇(🏥)女(🛡)就(⛵)业(Ⓜ)的(⛰)(de )通(➿)知(🥠)》，明(📀)确不(bú )得以性别为由限制妇女就业(yè )、拒绝录(lù )用妇女(nǚ )，不得将限制生(shēng )育作为录用条(🔉)件，不得差别(bié )化地提高(gāo )妇女对(duì )妇(👛)女(🗼)录(🕦)用(🍱)标(🎈)准(🧗)等(💁)(dě(🈵)ng )。

品牌2：女(nǚ )职工专项集体合(hé )同

随着技艺越来(lái )越纯熟、灵巧，请他做花灯(dēng )的人也越来(🈲)越多(duō )。