47147大但人文艺术

加(🍫)强(qiáng )与地方(fāng )人大和(🏠)(hé )政府有关部门的联(🗼)系配合，推动加大性别(🦎)平等(🏀)相关法律法规(🐅)执(🗡)行(háng )情况的(de )监(🌫)督检(📐)(jiǎn )查力度(dù )；针对(duì(🛅) )一些用(yòng )人单位要求(🦁)女职工“怀孕排队”、生(🕖)育待(⛔)遇不落实、“四(🔘)期”保(bǎo )护不到(dào )位、(🍛)薪(xīn )酬待遇(yù )不平等(🕟)(děng )、职业发展因生育(👓)受限(🎫)等问题，全总女职(🌩)工委员会和相(🌗)关地(🌧)方工(gōng )会女职(zhí )工组(🦋)织(zhī )及时协(xié )同有关(🔱)(guān )部门调查处理，依法(🐾)维护(🖨)女职工合法权(🚐)益(⛲)和特殊利益。

这(😧)些举(🚔)措(cuò )都指向(xiàng )同一个(🚐)(gè )目标：认真履(lǚ )行(👈)工会(huì )基本职责，维护(📸)好发(➿)展好女职工合(🈹)法权益，满足女职工美(🚎)好生活(huó )需要，团结动(🦀)(dòng )员广大(dà )女职工(gō(Ⓜ)ng )奋斗(🧠)新时代。

27个省(区、(👚)市)总工会设立(🕝)了专(🧑)项资金；许多地方把(🎯)“母婴关(guān )爱室”建设纳(🔃)(nà )入职工(gōng )维权帮扶(📑)中心(🌪)和职工之家建(💜)设(🏏)重要内容、工(🏷)会工(🗃)作年度考核。

据(jù )了解(📄)，目前女(nǚ )职工专(zhuān )项(⛳)集体(tǐ )合同工作已向(👲)非公、中小企业和(😩)新建企业不断延伸，并(⏯)积极引导、推进(jìn )在(🐔)区域(yù )性、行(háng )业性(🐥)工(gō(🌓)ng )会联合(hé )会特别(🏮)是小微企业工(🧛)会联(🚅)合会中实现女职工专(🚟)项集体合同工作覆(fù(🍀) )盖。

同(tóng )时，各(gè )级工会(🚳)(huì )女(🥅)职工(gōng )组织紧(🎂)紧抓住各地方工(😵)会集(📡)体协商春季要约行动(🚕)的时机，以中小(xiǎo )非公(🎂)企(qǐ )业和女(nǚ )职工相(👒)(xiàng )对集中(zhōng )的行业(🛫)为重点，对未签订女职(🏷)工专项集体合同企业(🏝)、合同到期未续约、(📀)履约(🕗)不(bú )到位企(qǐ )业(🌃)集中(zhōng )开展要(🎊)(yào )约(👰)和履约监督行动，着力(📗)推动协商、签约、履(🤡)约程序制度化、规(guī(🌑) )范化(🎒)，推动女(nǚ )职工(😎)专(zhuān )项集体(tǐ )提质增(♈)效。

据了解，这本指导手(😠)册源于全总针对企业(🕐)性别平等机(jī )制建设(🧀)(shè )的大调(diào )研。

如(rú(🔟) )：江西(xī )省赣州市总(🚊)工会目前已建立女职(🚭)工创业孵化基地18个，为(🗽)5800余名(🍽)女职工创业(yè )提(🍩)供了(le )技术培(pé(🖲)i )训，80%的(🏩)(de )参训女(nǚ )农民工、下(🍋)岗失业女职工实现了(🌆)再就业；黑龙江省总(🏕)工会(😠)大力开(kāi )展女(🈂)职(zhí )工创业(yè )创新创(⚽)(chuàng )造创效(xiào )“四创”活动(🤧)，培养出一大批高素质(🎋)、高(🎟)技能女性人才。

品(💸)牌5：提素建(jiàn )功