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“爱心(🏨)妈咪小屋”“妈(📹)咪(mī(🤲) )屋”“母婴关爱(🚓)室”“爱(🚍)心妈妈屋”“暖(🅰)心小(🔇)屋”“阳(🤲)(yáng )光家(😻)园(yuá(🥊)n )”……(🤑)一批工会推(🧔)动建(🕛)立的女职(zhí(🎗) )工休息哺乳室全(🤓)(quán )面铺开(kāi )。

如今(🚠)(jīn )，“爱心妈咪小(xiǎ(🐱)o )屋”也搭(dā )上了“互联网+”的高速(sù )列车，努力搭建服务女(nǚ )职工的新(xīn )平台。

制作花灯骨架的(de )时候，将六根竹签拦腰(🔊)(yāo )打上框，竹签与(🧤)竹签之间不能用(❔)(yòng )胶粘合(hé(🌫) )，而是(🍐)将竹签弯折(👍)着叠(🏚)进去，看(kàn )似(✏)简单(😐)的骨(🍥)架，却是(🏺)要(yà(🐡)o )对技(🚃)术有着足够(📝)的熟(🎾)练，对于手(shǒ(📦)u )艺的窍门，邹宏(hó(😜)ng )达自有(yǒu )心得。

女(😉)职工专项集体(tǐ(💶) )合同工作(zuò )是工会女职工组(zǔ )织依法(fǎ )维护女(nǚ )职工合法权益和(hé )特殊利益的重要载体。

随着八音(yīn )的响起(🙏)(qǐ )，唢呐争鸣，小(xiǎ(🏖)o )孩子们举着船灯(💉)或提着花灯(🌊)，嬉(xī(🛶) )闹着看(kàn )着(🌿)点燃(✝)了的“福”灯、(🥛)花篮(🏧)灯等(😙)(děng )传统(🈺)花灯(🌹)被大(⏺)人(rén )们用木(😍)(mù )杆(⛓)担起，大家都(🌾)掌灯(🏰)、列队，开(kā(🌸)i )始环村游巡。

“企业(🍖)不(bú )得因女(nǚ )职(🗨)工怀孕、生育(yù )、哺乳降(jiàng )低其工资、予以(yǐ )辞退、与其解(jiě )除劳动或者聘用(yòng )合同”“女职工比较多的用人(🥞)单(dān )位应当(dāng )根(🐌)据女职工的需(xū(👡) )要，建立女职(😛)工卫(🍁)生室、孕妇(💼)休(xiū(🎥) )息室、哺乳(🗣)室等(🐶)设施(✍)”……一(🙃)份份(🌮)女职(🚉)(zhí )工专项集(⤴)体合(🥔)同(tóng )的签订(🎯)(dìng )，意(🤠)味着女职工(🌚)的特殊利益进一(💅)(yī )步有了保障。

”邹(🏿)宏达(dá )的家人(rén )说，多年来，送(sòng )灯的日子(zǐ )和时间不会变，这是老(lǎo )邹给自(zì )己定下的规矩。

推动男女平等基本国策贯彻落实(shí(♒) )，推动(dòng )用人单位(⛎)执行国(guó )家(🤝)和地(🍙)方性别平等(❇)相关(🤽)法律法规(guī(📂) )政策(📂)规(guī )定，积极(📇)促进(🌋)工作(🚇)场所性别平(✡)等(dě(🎷)ng )，依法维护职(🍦)工(gō(👛)ng )平等享(xiǎng )有(📏)机会、权利和待(🐱)遇，始终是各(gè )级(🔂)工会努力的方(fāng )向。

为(wéi )了确保(bǎo )女职工哺乳室建(jiàn )设稳步推(tuī )进，各级工会女(nǚ )职工组(zǔ )织积极(jí )推动将女职工哺(bǔ )乳时间(💁)、孕妇休息室、(⏺)女职工哺(bǔ(🏐) )乳室(🏬)建(jiàn )设等国(🍓)家政(✡)策规(guī )定纳(🥝)入用(📓)人单位女职(🕖)工劳(🕷)动保(♟)护(hù )工作制(🚷)(zhì )度(🌫)、女职工权(👅)益保(🏟)护专项集体(👬)合(hé )同以及和谐(🌅)劳动(dòng )关系建(jià(🏘)n )设、模范职工之家建设(shè )的重要内(nèi )容。

“女职工法(fǎ )制宣传(chuán )教育与(yǔ )权益维护”“提(tí )升协商质(zhì )量、增强合同实(shí )效，推(tuī )动(🍡)《特(tè )别规定》贯彻(🖇)落(luò )实”“推动《特别(🏬)规定》贯彻落(🍌)(luò )实(🤜)，依(yī )法维护(🏤)女职(🦐)工合(hé )法权(🖲)益和(🍈)特殊(🚚)利益”“加强生(🦍)育(yù(🌻) )保护，依法维(🦗)护女(👜)职工合法权(🌃)益和特殊(shū )利益(🌴)”……2015年至(zhì )2018年，全(🤛)(quán )总女职工委员会在全国(guó )范围内组(zǔ )织开展的女职工(gōng )维权行(háng )动月活(huó )动，主题在变，但关注的(de )核心问题从未改变：为(wé(👗)i )女职工(gōng )撑起权(🤨)益“保护(hù )伞”。