第四类接触

品牌4：女职工维权行(háng )动月

“什么是(shì(🐸) )工(🧐)作(🐌)场(🌆)所性别(🎁)(bié )平(píng )等？”“我(wǒ )国(guó )促进性别平(píng )等(děng )相关法律法(fǎ )规(guī(🙉) )和(🐴)已(🖌)批(👳)准的(de )相(🐽)(xiàng )关国际公约(yuē )有哪些？”“性别平等应纳(nà )入用人单位哪(nǎ(🐧) )些(⏱)制(😑)度(🈴)？”日(rì(📨) )前，一本由全(quán )国总工会编制的《促进工作场所性别平等指导(🤶)手(🆚)册(📱)》印刷出版(🕘)。

随着八音的响起，唢呐争(zhēng )鸣，小孩子们(men )举着船灯或提(tí )着(🧢)花(🍭)灯(⏳)，嬉(🤘)闹(nào )着(♎)看着点燃了(le )的“福”灯、花(huā )篮灯等传统(tǒng )花(huā )灯被大人们(men )用(🔰)(yò(🙍)ng )木(⛅)杆(🌉)担起，大(🍫)(dà )家都掌灯、列队，开始环(huán )村游巡。

如今(jīn )，“爱心妈咪(mī )小屋(🦅)”也(💔)搭(🔋)上(🏭)(shàng )了“互(🎦)联网+”的高速列车，努力搭建服务女职工的新平台。

“什么是工作(🎛)场(🚊)所(💵)性别平等(🚥)？”“我国促进性别平等相关(guān )法律法规和已(yǐ )批准的相关国(🕕)(guó(♐) )际(🥓)公约有(⏸)哪(🧤)些(xiē )？”“性别平(píng )等(děng )应纳入用人(rén )单(dān )位哪些制度(dù )？(🥓)”日(📭)前(🐸)，一(⛓)(yī )本(bě(❣)n )由全国总工(gōng )会编制的《促(cù )进工作场所性(xìng )别平等指导手(💺)(shǒ(🏺)u )册(🍨)》印(😛)刷出版(🏽)(bǎn )。

——南京市(shì )总工会推动质监部门制定《工作场所爱心母(🏩)婴(🤣)室(🕶)建设与星(🦏)级评定规范》，成为首部面向职工的公益服务(wù )类地方技术规(😲)(guī(🐸) )范(🔈)。

结合维权(🔔)(quán )行动月主题，各级工会女职(zhí )工(gōng )组织还主动(dòng )加(jiā )强(💿)了(🥔)与(🖐)地(🛑)方(fāng )人(🚝)(rén )大和政府有(yǒu )关(guān )部门的联系(xì )配合，以非公(gōng )中小微企(✝)业(🙋)为(🉑)(wé(㊗)i )重点，联(➰)合开(kāi )展监督检查，对违反《女职(zhí )工劳动保护特别规定》、侵(🗂)害(💈)女(💘)职工权益(🔽)的用人单位提出督促整改意见。

近年来，先后开展了《女职工(gō(🎭)ng )劳(➕)动(😿)保护特别(👀)(bié )规定》贯彻落(luò )实情况调查、全面两孩政策(cè )下(xià )生育(👓)保(🆘)障(🛐)制(🍹)(zhì )度(dù(➡) )问题研究、生(shēng )育政策调整(zhěng )后(hòu )如何帮助女(nǚ )职(zhí )工解(💨)决(🐳)生(🦐)育(🎡)(yù )后顾(🌼)之忧、企(qǐ )业性别平等机(jī )制建设等调研(yán )，全面深入了(le )解(🙊)用(🚣)人(📆)单位落实(🔰)国家相关法律法规情况。

截至2018年9月，全国已建立女职工休息哺(🅿)乳(✝)室(👿)的基层企(🛫)事业工会达(dá )28.6万个。