电视回家的诱惑

为培(péi )养和造就一(yī )支(zhī )知识型、技(jì )能型、创新型女职工队(duì(🐑) )伍(😪)，近年(❔)来(🍒)(lái )，全(🚠)总(😇)女职工(🍍)(gōng )委员会着力提升女职工队伍素质，于(yú )2015年印发《关(guān )于(yú )新形势下深(shēn )入实(🎼)施(📗)女职(🕠)工(🗂)提升(🚊)素(🍯)质(zhì )建功立业工程(chéng )的意见》，明确了提素建功的目标任务，同时积(jī )极贯彻落实(shí )《新(📧)时(🔕)期产(🌞)业(📼)(yè )工(🐗)人(🎖)队伍建设改革方案》，拓展培训(xùn )内容、搭建(jiàn )网(wǎng )上平台，多层次多渠道开展(🕊)教(👓)育培(🌆)(pé(🚣)i )训，助(💯)推(🚞)女(nǚ )职(🍴)(zhí )工成长成才(cái )。

”邹宏达的家人说，多年来，送灯(dēng )的日子和时(shí )间(jiān )不会变，这(🏅)(zhè(🔰) )是老(🐋)邹(🚭)给自(🤖)己(🍶)定下的规(guī )矩。

“女职工(gōng )法制宣传教(jiāo )育与权益维护”“提升协商质量、增(zēng )强合同实(🌖)效(👷)(xiào )，推(🥋)动(🎳)《特别(🚾)(bié(👑) )规定》贯彻落实”“推动《特别规定(dìng )》贯彻落实(shí )，依法维护女职工合法权益和特殊(⛹)利(🍀)(lì )益(🔔)”“加(🌫)强(qiá(🍖)ng )生(🦄)(shēng )育保护，依(yī )法维护女职工合法权益和特殊利益”……2015年至2018年(nián )，全总女职工(gōng )委员(🛰)会(🥈)在全(🥗)国(🕖)范围(🏟)内(💙)组(zǔ )织开展的女职(zhí )工维权行动(dòng )月活动，主题在变，但关注的核心问(wèn )题从未(🙀)改变(😆)(bià(🌡)n )：为(⚽)女(👵)职工(🎲)撑(🤩)(chēng )起权益“保护伞”。

推动男女平等基(jī )本国策贯彻(chè )落(luò )实，推动用人单位执行(➖)国(🙊)家和(📂)地(🥓)方(fā(⏲)ng )性(💀)别平等相(xiàng )关(guān )法律法规政(zhèng )策规定，积极促进工作场所性别平等(děng )，依法维护(hù )职(🖕)(zhí(➰) )工平(🎼)等(💨)享有(🕖)(yǒ(😺)u )机会、权利和待遇，始(shǐ )终是各级工会(huì )努力的方向(xiàng )。

与此同时，不断深化女职(🔟)工技(🎱)术(🏭)创(chuà(🏋)ng )新(🦕)活动。

—(🥘)—以制度保障(zhàng )女职工特殊利益

这是一(yī )系列聚焦亿万(wàn )女职工的关(guān )爱(🌤)(à(🌒)i )行动(🖐)—(💠)—

人(🦀)力(🐂)资源社会保障部、全(quán )国总工会等(děng )9部(bù )门联合制发(fā )了《关于进一步规范招聘行(📷)为(🍮)促进(💞)妇(🐋)(fù )女(📉)就(🆖)业的通(tōng )知(zhī )》，明确不(bú )得以性别为由限制妇女(nǚ )就业、拒绝录(lù )用妇女，不(bú(🎀) )得将(🐳)限(🏫)制生(👄)育(🛳)作为录(🥟)用条件，不得差(chà )别化地提高(gāo )妇(fù )女对妇女录(lù )用标准等。

多年来，各(gè )级工(🎈)会(⛰)女职(🥨)工(🚈)(gōng )组(🛺)织(🤟)突出工(gōng )作(zuò )重点，着力在重点领域、关键环节(jiē )上下功夫，推(tuī )进女职工专(zhuān )项集(🏎)体(🦔)合同(🗻)工(📷)作取(📹)得(🔖)显著成效。