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——为哺乳期(qī(🌔) )女职工建起(qǐ )温暖(💅)的“小屋(🗓)”

5年间，在各级工会女(🔣)职工组(🙅)织的不(bú )懈努力下(🤠)，工会女职工(gō(🦔)ng )工作形(🍈)成了八个响亮品牌(📉)：促进(🕋)性别平等、女职工(🧒)(gōng )专项集体合(hé )同、(🍺)女职工休息哺乳室(🎩)建设、(🌜)女职工维权行动月(🤒)活(huó )动、女职工(gōng )提(🏬)升素质建(jiàn )功立业(🎍)工程、(👂)职工子女托管服务(🍋)、“女职工关爱行(háng )动(📵)”和家庭(tíng )文明建设(💦)。

结合维(🔘)权行动月主题，各级(🔴)工会女(😛)职工组织还主动(dò(🥫)ng )加强了与地(dì(🌲) )方人大(🏅)和政(zhèng )府有关部门(📡)的联系(🍌)配合，以非公中小微(🔴)企业为重点(diǎn )，联合开(🌮)展(zhǎn )监督检查，对违(🍓)反《女职(🕝)工劳动保护特别规(☔)定》、侵害女职工(gōng )权(♿)益的用人(rén )单位提(🐕)出督促(🏘)整改意见。

为培养和(🚛)造就一支知识型(xíng )、(🍛)技能型、创新型女(🚧)职(zhí )工(💑)队伍，近年来，全总女(🍁)职工委(🛎)员会着力提升女职(🚡)(zhí )工队伍素质(🛐)(zhì )，于2015年(🈺)印发(fā )《关于新形势(📰)下深入(🏜)实施女职工提升素(🎒)质建功立业(yè )工程的(🌁)意见(jiàn )》，明确了提素(💹)建功的(😶)目标任务，同时积极(👈)贯彻落实《新时期(qī )产(💵)业工人队(duì )伍建设(🐘)改革方(🍓)案》，拓展培训内容、(🌵)搭建网上平台(tái )，多层(🍓)次多(duō )渠道开展教(🕌)(jiāo )育培(🚊)训，助推女职工成长(🤠)成才。

调查发现，仍有一(yī )些(🍜)企业在贯(guàn )彻(😒)落实性(🐭)别(bié )平等相关法律(🕠)法规，促(📑)进工作场所性别平(🚿)等方面存(cún )在问题。

“女(📛)职工法制宣传教育(🤚)与权益(🎦)维护”“提升协商质量(🤔)、增强合同(tóng )实效，推(🕙)动(dòng )《特别规定》贯彻(🚦)落实”“推(👫)动《特别规定》贯彻(chè(👽) )落实，依法(fǎ )维护女职(🏽)工(gōng )合法权益和特(🚣)殊利益(🔶)”“加强生育保护，依法(👖)维护(hù )女职工合法(fǎ )权益(✂)和特殊(shū )利益(🤛)”……2015年(🀄)至2018年，全总女职工委(😂)员会在(🌼)全国范围(wéi )内组织(⛓)开展(zhǎn )的女职工维权(🌅)行动月活动，主题在(🅿)变，但关(🧖)注的核心问题从未(🐆)(wèi )改变：为女(nǚ )职工(🎅)撑起权益“保护伞”。

而(🧐)这正是(🤙)湖南各级工会(huì )以(🙋)女职工培(péi )训学校为(📏)载(zǎi )体，大力推进女(📂)职工素(🚸)质提升成果的生动(🤯)展现。