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加强与地方人大和政府有关部门的联(lián )系配合(hé )，推动(dòng )加大性(xìng )别平等(děng )相关法(fǎ(💐) )律法规(guī(🐅) )执行情(qíng )况的监(jiān )督检查(chá )力度；针对一些用人单位要求女职工“怀孕排队”、生育待遇(🕴)不落实、(🏮)“四期”保护不(bú )到位、薪酬待(dài )遇不平(píng )等、职(zhí )业发展(zhǎn )因生育(yù )受限等(děng )问题，全总(🀄)女职工委(🍈)员会和相关地方工会女职工组织及时协同有关部门调查处理，依(yī )法维护(hù )女职工(gōng )合(➖)法权(quán )益(❇)和特(tè )殊利益(yì )。

——撑起女(nǚ )职工权(quán )益“保(bǎo )护伞”

与此同时，不断深化女职工技术创新(🐚)活动。

与此(👇)同时，各地工会则将女职工专项(xiàng )集体合(hé )同工作(zuò )纳入集(jí )体合同(tóng )工作同(tóng )部署、(🧝)同推进(jì(🉐)n )、同考(kǎo )核，着力推动基层单位女职工专项集体合同与集体合同“三同步”(同步协商、同步(💚)签(qiān )订、(💒)同(tóng )步履约(yuē ))。

2018年中(zhōng )旬，全(quán )总女职(zhí )工委员(yuán )会对8个(gè )省(市)72家企业的2807名职工开展了问(🐏)卷调查和(🚟)实地调研。

针对这些问题，全总女职工委员会将调研成(chéng )果转化(huà )为指导(dǎo )手册，为用人(ré(🍂)n )单位落(luò(✍) )实法律(lǜ )法规规(guī )定、工(gōng )会组织开展促进工作场所性别平等工作提供具体的帮助和(🚦)指导。

如北(👭)京市总工(gōng )会通过(guò )12351网络平(píng )台，开(kāi )设“母(mǔ )婴关爱(ài )”专栏(lán )，开展(zhǎn )新建“母婴关爱室”申(🧠)报、应急(✨)物资申领以及新生儿礼包发放活动、亲子活动；上海市总工会通过网(wǎng )络、微(wēi )信等(🐕)新(xīn )媒体(🚇)促(cù )进“爱(ài )心妈咪(mī )小屋”运作规(guī )范化和(hé )有效性，小屋官方网站、官方微信、手机APP等(🐙)新媒体应(🤢)用平台目前已全部上线。

2018年中旬(xún )，全总(zǒng )女职工(gōng )委员会(huì )对8个省(shěng )(市)72家企(qǐ )业的2807名(mí(📢)ng )职工开(kā(🐋)i )展了问卷调查和实地调研。

全总先后制发关于推进女职工专项集体合同工作的相关意见(🙍)，明确(què )提(🧢)出“基本实(shí )现在已(yǐ )建工会(huì )企业中(zhōng )女职工(gōng )组织和(hé )女职工(gōng )权益保护专项集体(🚇)合同全覆(🖲)盖”。