新灰姑娘

而在(zài )全(quán )国(🚗)，各级工(🆎)会(🎦)女职(🍆)工(✉)组织也结(jié )合各自实际，开展了形(xíng )式(shì )多(duō )样的关爱(😽)活动。

—(🐖)—(🐛)在浙(🌮)江(🕹)(jiāng )横(héng )店，在南昌市女职工委(wěi )员(yuán )会的组织下，来自江(🔙)西省南(🚡)昌(chāng )市(🚆)各(👟)行各(🏋)业、各个领域(yù )的(de )百(bǎi )对新人举行了一场体现“传统(tǒng )中(🌊)国风”的(🤙)集(🥦)体婚(🏔)礼(🈵)，由(yóu )此步入幸福殿堂……

虽然平台(tái )的选择越来越多(🔯)，但网络(🔀)(luò(🙌) )问(wè(🚇)n )政(😼)新媒体平台要求“精”而不(bú )能求“多”。

围绕夫妻(qī )和(hé )睦(mù(🐞) )、尊老(👽)爱幼、(💕)科(📩)学教子、邻(lín )里(lǐ )互助等内容，举办大讲(jiǎng )堂(táng )、专题(🔋)讲座和(👃)先进典(🐤)型(🚹)展示(🌾)等(děng )活动，仅全总女职工委(wěi )员(yuán )会(huì )就相继在中国农业(💐)银行、(🙋)昆(🏪)明(mí(🔪)ng )市(🤷)总工会和深圳富士康(kāng )科(kē )技集团举办了大讲堂，共1万(🛃)多(duō )名(🎨)女(🏖)职工(🍩)参(🎤)加活动。

在广(guǎng )大(dà )女职工及其家庭看来，“开展(zhǎn )职工子(🔔)女托管(🆎)服务，是(🐘)(shì(🕦) )工(gōng )会(huì )坚持问题和需求导向，为职(zhí )工(gōng )办的实事好事！”据了(🔺)(le )解(jiě )，上(🏐)海(🍆)市总(😸)工会开展的“2019年实(shí )事项目征集活动”中，支(zhī )持(chí )举办托管(👹)班的网(🚃)民(🚉)比例(🐅)居(💧)总(zǒng )排(pái )名第二位；北京市总工(gōng )会(huì )自2015年开展职工(🌤)子女暑(🍑)期(🌦)托管(🌹)服(💻)(fú )务以来，已开办近300个暑期(qī )托(tuō )管班，有1万多名职工子(🎢)女受益(⏪)(yì )。

——(🏯)成(🧀)为女职工的“知(zhī )心(xīn )大姐”

进入移动互联网时代(dài )，尤其是‘两(🥗)微一端(🏂)’(🤭)发(fā(🥗) )展(zhǎn )起来之后，政府和民众信息交(jiāo )流的方式发生了新变(😏)化(huà )。

如(🔒)(rú(📕) )，上海(😀)市(🗞)总工会提出在用人(rén )单(dān )位内部建立亲子工作室(shì )，率(㊗)先出台(♊)亲(🅿)子工(🔅)作(🤟)室机构设置(zhì )和管理标准，为促进职工(gōng )子(zǐ )女托管服(🎣)务规范(🍒)化发展(🏋)提(🌀)供了(le )样板；北京市总工会积(jī )极(jí )利(lì )用社会资源，做好承接(🧞)职工(gō(🌡)ng )子(🏑)(zǐ )女(🔊)托管的公共管理和服(fú )务(wù )职能，为全国提供了可复制可(🏫)(kě )推广(🍰)的(🔇)经验(🛅)；(⏹)潍坊市总(zǒng )工(gōng )会(huì )定位于小城市托管需求，因(yīn )地(dì(💊) )制宜、(📴)灵(⚽)活多(📤)样(🐡)推进职(zhí )工(gōng )子女托管服务工作。

而在全国(guó )，扎实推进(💑)职工子(🥩)女托管(🥘)(guǎ(🎻)n )服(fú )务已成为近年来各级工会女职(zhí )工组织服务大局、服务(⤵)(wù )女(nǚ(📀) )职(🕙)工的(🕞)响(🍒)亮品牌。

——成为女(nǚ )职(zhí )工的“知心大姐”