第4色在线电影

调(🌵)查发现，仍有一(yī )些(xiē )企业在贯彻落实性别平等相关法(fǎ )律法(♍)规(guī )，促(🕸)进工作场所性别平等方面存在(🕥)问题(tí(⭕) )。

随着八(🤱)音的响(🥖)起，唢呐(🏑)争鸣，小(👢)(xiǎo )孩子(🤪)们(men )举(jǔ )着船灯或提着花灯，嬉闹着看着点燃(rán )了(le )的“福”灯、花篮灯等传(🖨)统花灯(🌋)(dēng )被大人(rén )们(men )用木杆担起，大家(🐑)都掌灯(🥠)、列队(💲)(duì )，开(kā(💌)i )始(shǐ )环(🍩)(huán )村游(🚼)巡。

多年(🐾)来，各级工会女职工组(zǔ )织(zhī )突出工作重点，着力在重点领域(yù(😆) )、关键(💷)(jiàn )环(huán )节上下功夫，推进女职工(🥠)专项集(📠)体合(hé(🔩) )同(tóng )工(😫)作取得(🤠)显著成(👒)效。

“什么(🏥)是工(gōng )作场所(suǒ )性(xìng )别平等？”“我国促进性别平等相关(guān )法(fǎ )律法规(🥐)和已批(🕧)准的相关国际公约(yuē )有哪些(xiē(💉) )？”“性别(🗒)平等应(🍏)纳入用(📀)人单位(✖)哪些制(⛴)(zhì )度(dù(🚚) )？”日前，一本由全国总工会编制的《促(cù )进工作场所性别平等指(💰)导手册(🏺)》印刷出(chū )版(bǎn )。

——撑起女职工(👄)权益“保(🏟)护伞”

据(🦕)(jù )了(le )解(🕵)，目前女(🙀)职工专(💪)项集体(⛽)合同工(📍)(gōng )作已向(xiàng )非(fēi )公、中小企业和新建企业不断延伸，并(bìng )积极(🐧)引导、(🍍)推进在区域性、行业(yè )性工会(🗃)(huì )联(liá(🔷)n )合会特(📟)别是小(🛄)微企业(🍰)工会联(🧡)合会中(🚱)实(shí )现(xiàn )女(nǚ )职工专项集体合同工作覆盖。

与此同(tóng )时(shí )，各地(💎)工会则(😪)将女职工专项集体(tǐ )合同(tóng )工(💬)(gōng )作(zuò(🚆) )纳入集(🐜)体合同(🏩)工作同(📧)部署、(🙋)同推进(🍍)、同(tó(🥥)ng )考核，着力推动基层单位女职工(gōng )专项集(jí )体(tǐ )合同与集体合(💖)同“三同(🤼)步”(同步协商(shāng )、同步签订、同(🥓)步履约(💓))。

——完(😷)善(shàn )制(🍇)度保(bǎ(🏅)o )障(zhàng )。

手(🔉)册明示(🔨)了用人单位应建立的制度(dù )机(jī )制(zhì )、工会组织应发挥的监(🐟)督作用(🏑)，分析(xī )点(diǎn )评实践案例，提供检(💳)查清单(🚨)便于(yú(🏵) )用人(ré(🥫)n )单(dān )位(🔜)(wèi )自查(🧗)和工会(😁)监督。