千度文库

包括(kuò )相关制(zhì )度(💕)机制不健全、不同(🔫)程度(🎏)存在就业性别歧视、缺乏(📒)支持(🦏)职工(gōng )平衡工(gōng )作与家(jiā(🏍) )庭责任(rèn )的措施，等(🔨)等。

—(👳)—撑起女职工权益“保护伞(💑)”

中车集团工会的努(🈶)力，只是各级(🥚)工会以女职工权益(🆖)保护(🏁)专(zhuān )项集体(tǐ )合同工(gōng )作(🚚)为抓(zhuā )手，加(jiā )强工(📉)会(huì )女职工(➰)(gōng )维权机(jī )制建设(😲)(shè )的(🗽)一个(gè )缩影。

积极参(cān )与涉(⌛)及(jí )性别平(píng )等相(🦆)关(guā(🗺)n )法律法(🐛)规政策文件制定修(😶)订，对(🤣)加强保障男女职工平等就(🔭)业(yè )、解决(jué )就业(🎳)性(xì(🔏)ng )别歧视(shì )问题和完善生育(🚼)保障制度、建立健(🎥)全生育支持(🏒)政策、加强女职工(🚱)劳动(👼)保护等提出意见建议。

各地(🔢)工会则积(jī )极推动(🏎)(dòng )女职工(gō(👗)ng )专项集(jí )体合同(tó(🏪)ng )工作(💝)纳(nà )入地方(fāng )《妇女(nǚ )权益(🎿)保(bǎo )障法实(shí )施办(🎆)法(fǎ(🕙) )》，并(bìng )与(🔊)地方(fāng )人社、企联(🛫)等制(🤚)发推行女职工权益保护专(🌓)项集体合同工作指(🖨)导意(🎍)见，为推(tuī )进女职(zhí )工专项(🔀)(xiàng )集体合(hé )同工作(🌐)提供法律制(🥜)度保障。

“什么是工作(🚥)场所(😝)性别平等？”“我国促进性别(💟)平等相关法律法规(🎥)和已(yǐ )批准(👲)的(de )相关国(guó )际公约(🐈)(yuē )有(🖕)哪些(xiē )？”“性别平(píng )等应纳(⏯)(nà )入用人(rén )单位哪(🌝)(nǎ )些制度(dù(🔶) )？”日(rì )前，一(yī )本由(🎙)全(quá(🍞)n )国总工(gōng )会编制的《促进工(🏷)作场所性别平等指(🆗)导手(🐁)册》印刷出版。

与此同时(shí )，各(🏧)地(dì )工会则(zé )将女(📺)职工专项集(💼)体合同工作纳入集(👟)体合(🈂)同工作同部署、同推进、(⌛)同考核，着力推动基(🌕)层单位女职(🏑)工专项集(jí )体合同(🏏)(tóng )与(📮)集体(tǐ )合同“三同步(bù )”(同步(🌪)(bù )协商、同步签(qiā(🏽)n )订、同(tóng )步(👗)履约(yuē ))。

——完善制(🍜)(zhì )度(🔮)保障(zhàng )。