天降之物14集

调查发现，仍有一些企业在贯(guàn )彻落实性别(🕦)平等相(xiàng )关法律(🏣)法规，促(cù )进工作(🍝)场所性别平(píng )等(⏺)方面存在问题。

27个(🌔)省(区、市)总工(gō(📓)ng )会设立了专项资(👐)金(jīn )；许多地方(🏉)把“母(✅)(mǔ )婴关(guān )爱(🌎)室”建(💐)设(shè )纳入职(🐶)工维(🦈)权帮扶(fú )中(🤩)心和职工之家建(🥠)(jiàn )设重(chóng )要内容(🍼)、工(gōng )会(huì )工作(🌒)年度考核。

在全总(🖍)下发的《关(guān )于提(🚥)(tí )升集体协商质(zhì )量增强集体合同(tóng )实效(🔶)的意见》《深(shēn )化集(🤡)体协商工作规(guī(👃) )划(2014-2018年)》等部署规(guī(🔚) )划中，都提出了加(🕣)(jiā )强女职工专项(💘)集体(tǐ )合同工作(😙)的相关(guān )要求。

2018年(🛂)中旬(🏵)，全(quán )总女职(🍋)工委(🍋)员会对(duì )8个(🏊)省(shě(⛰)ng )(市)72家企业的(🐧)(de )2807名职工开展了问(🏮)卷(juàn )调查和实地(🐖)调研。

“以(yǐ )手工过(🎮)生活的(de )，一定要守(🛠)信用(yòng )。

“女职工法(👻)制宣(xuān )传教育与权益维护(hù )”“提升协商质(zhì(🍵) )量、增强合同实(🥔)效(xiào )，推动《特别规(🚓)定(dìng )》贯彻落实”“推(🎱)动《特别规定》贯彻(🖲)落实，依法维(wéi )护(🐊)女职工合法权(quá(🚎)n )益和特殊利益”“加(🌍)强生(👜)育保护，依(yī(🐨) )法维(🍨)(wéi )护女职工(🐅)合(hé(📈) )法权益和特(🥗)殊利益(yì )”……2015年(☕)至2018年，全(quán )总女(nǚ(🐄) )职工委员会在(zà(🚮)i )全国范围内组织(🍒)(zhī )开展的女职工维权(quán )行动月活动，主题(tí )在变，但关注的(de )核(🌜)心问题从未改变(🏵)(biàn )：为女职工撑(🤯)起权(quán )益“保护伞(🦈)”。

在全总下发的《关(🎱)(guān )于提升集体协(📉)商质(zhì )量增强集(📏)体合同(tóng )实效的(🏸)意见(🐥)》《深(shēn )化集体(🦗)协商(😀)工作规(guī )划(⛓)(2014-2018年(nián ))》等部署规(guī(👶) )划中，都提出了加(💆)(jiā )强女职工专项(🤜)集体(tǐ )合同(tóng )工(🏮)作的相关要(yào )求(📌)。