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往(🐱)后看，支撑股(gǔ )市上涨(🐸)的几个(⌛)主(zhǔ )要因素可(kě )能将(🔏)得到延续，短期涨势有(👓)望得以(🧀)维持；不过由于前期(🕉)涨(zhǎng )幅较大，估值低的(🤲)有利条(tiáo )件被削弱(🧓)，因(🤱)(yīn )此上(🦐)涨最快(kuài )时候可能已(🚼)经过(guò )去。

而5G走出实验(🗽)室，就需(⬇)(xū )要落地到终端实(shí(🎟) )现应用，需要电信运营(🐚)商(shāng )建好5G网络系统(👡)，才(⛲)能惠及(😃)(jí )普通民众。

因而(ér )相(🤓)对5G应用(yòng )而言，这三个(🔇)领(lǐng )域(💠)的人才需求显(xiǎn )得较(🎙)少。

业界一致认为：4G改(🕰)变生活(🔟)，而5G改变社会。

5G人才需求(🕜)行业分(fèn )布：互联(liá(🗓)n )网、电子通信、机(🔋)械(😎)制造包(♊)揽(lǎn )前(qián )三甲

而5G走(zǒ(🤞)u )出实验室，就需(xū )要落(🔺)地到终(📓)端实现应用，需要电信(🛴)运营商(shāng )建好5G网络(luò(🥗) )系统，才能惠及(jí )普(🕡)通(🌼)民众。

从(🚣)5G人才年薪分(fèn )布来看(🎡)，平均年(nián )薪在15-30万之(zhī(🗞) )间的人(📎)才占比较(jiào )多，为40.62%，

5G蕴藏(㊙)的(de )巨大财富(fù )和就业(🌽)机会

机(⏭)械(xiè )制造行业正面临(🕕)产业升级(jí )和转型，智(🚲)能制(zhì )造代表其(qí(🕺) )新(😧)的发展(🎍)趋势和(hé )方向，而5G可以(🔆)(yǐ )加(jiā )速机械制(zhì )造(😢)行业的(🦍)智能化(huà )水平，例如，5G所(💌)拥有的高(gāo )速率、高(🆔)稳定性(xìng )和低时延(🔫)(yán )特性将(🍹)大大提高(gāo )无人驾驶(👍)的安全性能；为(wéi )制(🐕)造业赋(📮)能，促(cù )进其产业(yè )升(🗺)级和数字转型(xíng )，所以(🍘)，机械制(😏)(zhì )造行业对(duì )于5G人才(🤬)也有不小(xiǎo )的需求。

2、(📌)5G人才综合能力(lì )要(🍳)求(🈳)：高难(🚟)度多(duō )业务抓手(shǒu )