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这让(ràng )邢立达离去年8月(yuè )25日在(zài )朋友圈立下的Flag又(yòu )近了一步——“又一次在野外过生(shēng )日啦(lā )，36岁的最后一天(tiān )，37岁(suì )的(🕣)第一天，就这(zhè )样(🛠)迈入(🍇)了壮年……(🙇)希望(🕗)我在40岁以前(🥂)(qián )能(🕋)取(qǔ )得更多(🧙)成果(🐨)！”

在健康、医(🍉)疗和(🍰)福利领域，《人(👟)工(gō(🍇)ng )智能(néng )技术(📛)战略(♉)》提出(chū )要通(🦒)(tōng )过(🎅)利用大数据(🥒)和(hé )人工智能技术使日本成为医疗保健(jiàn )和社(shè )会福利领域的技(jì )术领(lǐng )头羊。

所以从知(zhī )识产权的角度来看，大部分人工智(📁)(zhì )能领(lǐng )域的基(🐫)础专利集(jí )中在(🖨)(zài )美(🍡)国人手里。

这(🤚)(zhè )让(💎)邢立达离去(🍀)年8月(➕)(yuè )25日在朋友(👦)圈立(😤)下(xià )的Flag又(yò(🌇)u )近了(🦀)一步——“又(🦋)一次(🛑)在野外过生(🔏)日啦(🔤)，36岁的最后(hò(⌛)u )一天(🕒)(tiān )，37岁的第一(♓)天，就这(zhè )样迈入了壮年……希望我在40岁以前能取得更多成果(guǒ )！”

“一方面国家资(zī )源得(dé )到充分利用，另(lìng )一方面管理效能也在(🎂)提升。

首当其(qí )冲(🔅)的(de )是体制机制改(🐓)革(gé(🧤) )相对滞后，自(📚)提出(🧔)军(jun1 )工科研院(🐔)所分(🍿)类改(gǎi )革、(💥)军工(🚇)企业混(hún )合(🎖)所(suǒ(📸) )有制改革的(🎹)要求(🤧)(qiú )以来，由于(🛶)情况(💷)复杂，改革迟(🌴)迟未(😭)(wèi )能全(quán )面开展，体制机(jī )制的(de )束缚制约着军民(mín )融合的深度发展。

相比之下，美国(guó )和欧(ōu )洲在个人信息方(fāng )面有(yǒu )严格的法律保护(hù )，因(🍂)此对于数据的应(✡)用会出现很多(duō(🛰) )阻碍(🧝)(ài )。

”李连宏给(🤚)出(chū(🐰) )一组数据：(🐀)资源(🏒)共享和人才(🚊)共享(🐴)2017年(nián )的指(zhǐ(🚳) )数比(🎊)2012年基点指数(🍫)(shù )均(🐨)增(zēng )加了50%，科(🐑)技共(🧖)享(xiǎng )则几乎(🚖)翻了(🐏)一番，增加比例达到92.11%。