探秘者 电影

“企业不得因(yīn )女职(🏯)(zhí )工(⛔)怀孕、生育(😢)、哺乳降低其工资(🖐)、予以辞退(tuì )、与(🏨)其解(🏅)除劳(láo )动或(huò )者聘用合(hé )同”“女(📕)职工比较多(duō )的用(⭐)人单(🔐)位应(yīng )当根据女职工(gōng )的需要(➰)，建立女职工卫生室(🔢)、孕(🕧)妇(fù )休息室、(🧜)哺乳(rǔ )室等(děng )设(⛪)施”……一份份女职(🌬)工专项(xiàng )集体合同(♑)的签(🍐)(qiān )订，意味着(👓)女(nǚ )职工(gōng )的特殊(😏)利益进一步有了保(🔰)障。

如(🕸)今，“爱心(xīn )妈(👙)咪(mī )小屋”也(yě )搭上(🛀)了“互联网+”的高速列(🍵)车，努(🍫)(nǔ )力搭建服务女(nǚ )职工(gōng )的新(🥈)平台(tái )。

“什么是工作(💴)场所(🦆)(suǒ )性别平等？(🧀)”“我国促进性(xìng )别(🌿)平等相关法律法规(🙃)和已(👽)批准的相(xiàng )关(🆙)国际公约有(yǒu )哪(😲)些(xiē )？”“性(xìng )别平等(⚓)应纳入用人单(dān )位(🚑)哪些(🏤)制度？”日前(🕰)，一本(běn )由全(quán )国总(🎺)工会编制的《促进工(🌺)作场(😴)(chǎng )所性别平等指(zhǐ )导手(shǒu )册》印(👰)刷(shuā )出版。

——明确(🔀)目标(🎰)任务。

在全总(zǒng )下发的《关于(yú )提(🍽)升(shēng )集体协商(shāng )质(🗺)量增(♿)强集体合同实(📓)(shí )效的意见》《深化(💔)集体协商(shāng )工作规(🖌)划(2014-2018年)》等部署规划中(👘)，都提(tí )出了加强(♑)女职(zhí )工专(zhuān )项集(🎛)体合(hé )同工作的相(🤺)关要(⌛)求。

各地工会(🔦)则积(jī )极推动女职(🚂)工(gōng )专项(xiàng )集体合(➰)同(tó(🔫)ng )工作纳入地方《妇女(nǚ )权益保障(💿)法实(shí )施办法》，并(bì(🚙)ng )与地(🏗)方人社、企联等制发推行女职(😋)(zhí )工权益保护专(zhuā(🦒)n )项集(🏘)(jí )体合同工(gō(🚚)ng )作指导意见，为推(🐱)进(jìn )女职工专项集(🦊)(jí )体合同工作提(tí(🍉) )供法律制度保障(💭)。

品牌5：提素建功(gō(🚡)ng )