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——以制(🍖)度保障女职(zhí )工特殊(shū(🔇) )利益

——加强(qiáng )源头参(🍗)与。

——(📻)贯彻男女平(pí(✝)ng )等基本(bě(✋)n )国策的工会行(🔛)动

“企业不(🎪)得因女职工(gō(🎻)ng )怀孕、生(🙇)育、哺乳降(jià(🙁)ng )低其工(gō(📕)ng )资、予以辞退(🖕)、与其(qí(🎌) )解除劳(láo )动或(🦉)者聘用合(👼)同”“女职工比较多的用人(📼)单(dān )位应当(dāng )根据女(nǚ(🚒) )职工的(de )需要，建立女职工(🐤)卫生室、孕妇休息室、(🛢)哺乳室等设施”……一份(🐼)份女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(🎫)(tǐ )合同(😢)的(de )签订，意味着(💦)女职工的(🔘)特殊(shū )利益进(🔫)(jìn )一步有(🦈)了保障。

“以手工(👨)过生活的(⛵)，一定要(yào )守信(🌫)用(yòng )。

——(🕤)完善制(zhì )度保(🕎)障。

各级工(🔮)会女(nǚ )职工组(🌝)(zǔ )织探索(🥞)创新了“互联网+”的普法宣(🌡)传方式，通过发(fā )放法律(🏝)(lǜ )法规书(shū )籍资料、制(🍷)作宣传板报、开(kāi )展线(⛏)上线下互动融合等活动(🐗)，广泛宣传国家(jiā )和地方(😵)(fāng )女职(🤯)工(gōng )权益保(bǎ(♏)o )护法律(lǜ(🏳) )法规，推动普法(😃)宣传(chuán )工(🥙)作进(jìn )企业、(🐲)进车间、(💾)进班组。

于是，他(🔎)连(lián )日连(🧖)夜(yè )赶工，精心(😫)制(zhì )作，及(🍱)(jí )时完成所有花灯的制(👓)作。

如(rú )江苏、浙江、山(📧)东等地推动将女职工休(🚠)息哺(bǔ )乳室建(jiàn )设纳入(📼)(rù )省妇女(nǚ )发展规划、(🥛)省政府妇儿实事(shì )项目(🥝)；福建(🦂)省总工会与省卫计委合(🕴)作推进宣(xuān )传(🍴)教育(yù )，与(🥎)爱(ài )心企业(yè(🏗) )合作配(pè(🏎)i )备专业物资，与(📌)志愿(yuàn )者(⏸)组织(zhī )合作加(🌧)强活动推(🥦)广；四川等地(♋)面向企(qǐ(🚖) )业和社(shè )会联办(bàn )项目(🈳)，积极推(tuī )动工作方式从(🔂)工会服务向社(shè )会化公(🍌)益化运作转变。