吴奇隆向着炮火前进

——加(🚇)强(qiáng )源头参与(👂)。

针对这些问题(🐽)，全总女职工(gō(🎒)ng )委员会将调(dià(⛴)o )研成果转化(🍥)(huà(🍃) )为指导手册(🌟)(cè(🧘) )，为用人单位落(🍠)实法律法规(guī(📺) )规定、工会(huì(☝) )组织开展促(cù )进工作场所(suǒ )性别平等工(gōng )作提供具体的帮助和(🚢)指导。

各级工会(🥊)女(nǚ )职工组织(🍷)探(tàn )索创新了(😒)“互联网+”的(de )普法(😗)宣传方式，通过(📍)发放法(fǎ )律法(👊)规书籍(jí )资料(🥪)、制作(zuò )宣传(🥓)板报、开展线(🥎)上线(xiàn )下互动(🚀)融合等活动，广(🕥)泛宣(xuān )传国家(😹)和地(dì )方女(💪)职(🧝)工权(quán )益保护(💼)法律(lǜ )法规，推(😰)动普法宣传工(🔊)作进(jìn )企业、进车(chē )间、进班组(zǔ )。

调查发现(xiàn )，仍有一些(xiē )企业(🐆)在贯彻落实性(🎪)别平等相(xiàng )关(🦅)法律法规(guī )，促(😿)进工作(zuò )场所(😸)性别平(píng )等方(⛏)面存在(zài )问题(🏙)。

针对这些问题(🌺)，全总(zǒng )女职工(💍)委员(yuán )会将调(🛷)研成(chéng )果转化(🎖)为指(zhǐ )导手册(🚌)，为用人单位落(🛥)实法律法规(🌫)规(⛄)定(dìng )、工会组(🐿)织(zhī )开展促进(🌟)工(gōng )作场所性(🍑)别(bié )平等工作提供具体的帮助和(hé )指导。

各地(dì )工会则积极(jí )推(🗳)动女职工(gōng )专(🆑)项集体合(hé )同(🖱)工作纳入地方(🍚)《妇女权益(yì )保(🏻)障法实施(shī )办(🌭)法》，并(bìng )与地方(❓)人社(shè )、企联(🙃)等制(zhì )发推行(✌)女职工权益保(🐡)护专项(xiàng )集体(🥕)合同工(gōng )作指(🌥)导意见(jiàn )，为推(🤛)进女(nǚ )职工(📃)专(🐞)项集体合同工(🐘)作提供法律制(🏡)度保(bǎo )障。

全总(🐬)先(xiān )后制发关(📠)于(yú )推进女职工(gōng )专项集体合同工作的相关意(yì(🍽) )见，明确提(tí )出(🌒)“基本实(shí )现在(🛶)已建工(gōng )会企(😍)业中女(nǚ )职工(🌒)组织和女职工(🥟)权益保护(hù )专(🏋)项集体合(hé )同(👱)全覆盖”。