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“什(🌫)(shí )么是工(gōng )作场所性(🌷)别平等(dě(🍤)ng )？”“我国促(😰)进性别平(píng )等相关(guā(🏷)n )法律法规(⚫)和已批(pī(🏇) )准的相(xiàng )关国(📸)际公约(😂)有哪些？(🥝)”“性别平等(🐇)应纳入用人(rén )单位哪些制度？(🔔)”日前(qián )，一(📔)本由全国总工会编(biān )制的《促进(🚯)工作场所(🍲)性(xìng )别平等指导手册》印刷(shuā )出(🔝)版。

——纳(🤦)入全会工(gōng )作，推(tuī )动女职工专(🏕)项集(jí )体(🌉)合同(tóng )工(⏰)作纳入全会集(jí )体协(🕟)商(shāng )签订(😤)集体合同(🛄)工(gōng )作同步(bù )推进。

为(🍩)培养和(hé(🙊) )造就一(yī(📻) )支知识型、技(🍱)能(néng )型(🏑)、创(chuàng )新(🗡)型女职工(🐣)队伍，近年(nián )来，全总女职工委员(⛽)会(huì )着力(📑)提升女职工队伍素(sù )质，于2015年印(🥜)发《关于新(🗺)(xīn )形势下深入实施女职工(gōng )提(🚾)升素质建(🔷)功立业工程(chéng )的意见(jiàn )》，明确了(🏄)提素(sù )建(🍝)功的(de )目标(🍆)任务，同时(shí )积极贯(guà(⏩)n )彻落实《新(📭)时期(qī )产(🚤)业工(gōng )人队伍建设改(🍣)革(gé )方案(🌪)》，拓展培训(🛄)内容(róng )、搭建(🔫)(jiàn )网上(⛵)平台，多层(🔑)(céng )次多渠(♑)(qú )道开展教育培训，助推(tuī )女职(🌊)工成长成(🤚)才。

多年(nián )来，各级工会女职工组(👉)(zǔ )织突出(🔆)工作重点，着力(lì )在重点领域、(🖤)关键环节(♉)(jiē )上下功夫，推进女职工(gōng )专项(🔻)集(jí )体合(🗨)同工作取得(dé )显著成(chéng )效。

推动(🕝)男女平(pí(👐)ng )等基本(bě(🥎)n )国策贯彻落实，推动用(😓)(yòng )人单位(⛏)执行国家(🔛)(jiā )和地方(fāng )性(🚩)别平等(🌨)相关法(fǎ(😛) )律法规(guī(🦒) )政策规定，积极促进工(gōng )作场所(📇)性别平等(⛎)，依法(fǎ )维护职工平等享有机会(❔)(huì )、权利(💐)和待遇，始终是(shì )各级工会努力(🕧)的方向。

”邹(📴)宏达的家人说，多(duō )年来，送灯的(🚬)日子和时(🤠)(shí )间不会(huì )变，这是老邹给(gěi )自(👇)己定(dìng )下(💒)的规矩。