波多野结衣生活照

包括相关(guān )制(zhì(💏) )度机(👽)制不健全、不同程度存在(🏧)就业(📃)性(xìng )别(bié )歧(qí )视、缺乏支(🌱)持职(🚐)工平衡工作与家庭责(zé )任(💛)(rèn )的(🈯)措施，等等。

手册明示了用人(🧀)单位(📰)(wèi )应(yīng )建(🆚)(jiàn )立的制度机制(🛤)、工(🌈)会组织应(💽)发挥的监(jiān )督(dū(🔗) )作用，分析点评(🎐)实践案例，提供检(🌷)查(chá )清(qīng )单(dā(🛎)n )便于用人单位自(🌈)查和工会监督(🛃)。

人力(lì )资(zī )源(yuán )社会保障部、(🈺)全国(🏆)总工会等9部门联合(hé )制(zhì(⛅) )发了(👥)《关于进一步规范招聘行为(🙆)促进(🦒)(jìn )妇(fù )女(nǚ )就业的通知》，明(🌄)确不(🙍)得以性别为由(yóu )限(xiàn )制妇(🥢)女就(🕍)业、拒绝(🤙)录用妇女，不得将(🦄)(jiāng )限(🥄)(xiàn )制(zhì )生(🎗)育作为录用条件(🛋)，不得差别化地(📥)提(tí )高(gāo )妇女对(📨)妇女录用标准(⚡)等。

据了解，目(mù )前(🚉)(qián )女(nǚ )职工专(🦉)项集体合同工作已向非公、中(🔬)(zhōng )小(xiǎo )企(qǐ )业和新建企业不断(👒)延伸(🧚)，并积极引导(dǎo )、推进在区(🏽)域性(🥐)、行业性工会联合会特(tè(🎌) )别(bié(🍤) )是(shì )小微企业工会联合会(🙄)中实(🎮)现女职工专(zhuān )项(xiàng )集体合(🐮)同工(🍽)作覆盖。

2018年(🔆)中旬，全总女(nǚ )职(🐵)(zhí )工(gōng )委员会(💗)对8个省(市)72家企业(🍪)的2807名职工开展(🥘)(zhǎn )了(le )问卷调查和(➗)实地调研。

调查(💗)发现，仍有(yǒu )一(yī )些企业在贯彻(🌶)落实性别平等相关法律(lǜ )法(fǎ(🦒) )规(guī(📁) )，促进工作场所性别平等方(📇)面存(🐨)在问(wèn )题(tí )。

——深入企业(🈯)、事(🕔)业、机关等用人(rén )单(dān )位(🏺)(wèi )，深(😜)入社区、工业园区、商务(🕑)楼宇(🤛)，对(duì )女职(👜)工休息哺乳室建(🏜)设的硬件标准(🤦)、管(guǎn )理(lǐ )制度(🧀)、经费补助等(🍮)提出要求并开展(🔶)督(dū )导(dǎo )检查(🛋)。

“什么是工作场所性别平等？”“我(🧘)国促进性别平等相关法律法规(♟)和已(📼)(yǐ )批(pī )准(zhǔn )的相关国际公(❇)约有(🎃)哪些？”“性别平(píng )等(děng )应纳(💡)入用(⛺)人单位哪些制度？”日前，一(🥄)(yī )本(🤴)(běn )由全国总工会编制的《促(👯)进工(👵)作场所(suǒ(🏴) )性(xìng )别平等指导(🍌)手册》印刷出版(🔮)。

值得一(yī )提(tí )的(🥕)(de )是，推进女职工(✔)专项集体合同签(🐾)约、履(lǚ )约，每(👒)年都是女职工维权行动月活动(📩)的(de )重(chóng )点内容之一。

如：江西省(👽)赣州(🏟)市总工(gōng )会(huì )目(mù )前已建(🌥)立女(🗃)职工创业孵化基地18个，为(wé(🏖)i )5800余(yú(🌏) )名女职工创业提供了技术(⏸)培训(🏺)，80%的参(cān )训(xùn )女(nǚ )农民工、(🔓)下岗(👄)失业女职(🔣)工实现了再就(jiù(🍛) )业(yè )；黑龙江(🏨)省总工会大力开(🍼)展女职工创(chuà(🔡)ng )业(yè )创(chuàng )新创造(🙎)创效“四创”活动(🤭)，培养出一(yī )大(dà )批高素质、高(🐢)技能女性人才。