一个男人和一个女人

针(zhēn )对这些问题，全(🍧)总女职工(gōng )委(wěi )员会将(🏃)调研成果转化(🌝)为指(zhǐ )导(🏔)(dǎo )手册，为用人(✝)单位落实(🦏)法律(lǜ )法(fǎ )规(🔛)规定、工(🎗)会组织开展促(🕡)(cù )进(jìn )工(🛄)作场所性别平(🍗)等工作提(👢)(tí )供(gòng )具体的(🚫)帮助和指(🎉)导。

——明(míng )确(què )目标任(🕳)务。

推动男女平等(děng )基(jī(🔢) )本国策(😸)贯彻落实，推动用(yòng )人(ré(🚸)n )单位执行国家和地方性(💥)别平(píng )等相关法律法规(🥎)政策规定，积(jī )极促进工(👓)作场所性别平(🌓)等(děng )，依法(🆗)维护职工平等(🧟)享有机(jī(♌) )会(huì )、权利和(⬇)待遇，始终(🍓)是各级(jí )工(gō(😾)ng )会努力的(🆕)方向。

随着技艺(📨)(yì )越(yuè )来(🎖)越纯熟、灵巧(🗝)，请他做(zuò(📱) )花(huā )灯的人也越来越多(📪)。

——完(wán )善制度保障。

“女(📪)职工法(🥢)制(zhì )宣(xuān )传教育与权益(😲)维护”“提(tí )升(shēng )协商质量(🔝)、增强合同实效，推动《特(🐿)别规定》贯彻落实(shí )”“推动(🌚)《特别规定》贯彻(🖱)(chè )落(luò )实(👹)，依法维护女职(😙)工合法(fǎ(🤪) )权(quán )益和特殊(🥡)利益”“加强(♋)生育(yù )保(bǎo )护(👁)，依法维护(🌅)女职工合法(fǎ(👲) )权(quán )益和(🔩)特殊利益”……(🥔)2015年至(zhì )2018年(😟)(nián )，全总女职工委员会在(👥)全国(guó )范围内组织开展的女职(🔣)工维(wéi )权(quán )行动月活动(📝)，主题在变，但(dàn )关注的核(✉)心问题从未改变：为女(📒)职工撑起权益“保护伞(sǎ(📒)n )”。

组织女职工积(🏒)极参与“当(🚗)(dāng )好主人翁、(♟)建功新时(😯)代”“践行新理念(💗)、建功‘(💩)十三五(wǔ )’”主(🤤)题劳动和(🧜)技能竞赛，探(tà(👔)n )索网上练(🍁)兵和网上技能(⏰)比(bǐ )武(wǔ(💚) )新形式，广泛开展女职工(🐹)岗(gǎng )位练兵、技术比武、技能(✳)竞(jìng )赛(sài )、发明创造及(🦊)合理化建议(yì )等(děng )活动(📆)，引导女职工投身大众(zhò(🌨)ng )创业、万众创新的时代(🌹)浪潮(cháo )；积极(🕕)培育女职(🥉)工创新工作(zuò(🤐) )室(shì )、创(🔁)新班组、创新(😣)团队，搭(dā(🚦) )建女职工技术(🚃)创新成果(😲)展示(shì )平(píng )台(😈)，发挥女劳(🌷)模、女高级(jí )技(jì )能人(🙁)才引领示范作用，带(dài )动(🐄)(dòng )广大(➕)女职工在改革发展稳定(🥔)(dìng )第一线创新创优建功(👹)立业。