任达华电影鸡鸭恋

“企业(yè )不得因女职工怀(📨)孕、生育、哺(📔)(bǔ )乳(🎇)降低其工资(zī(🦄) )、予(📣)以辞退、与其(🥫)解除(⭕)劳动(dòng )或者聘(🐫)用合同(tóng )”“女职工比(📊)较多的用人单位应(💺)当根据女职(zhí )工的(🤢)需要，建(jiàn )立女职工(🏛)卫生(shēng )室、孕妇休(😊)息(xī )室、哺乳室等(🕖)(děng )设施”……一份份(🚅)女职工专项集(🐲)体合(🐷)同的签(qiān )订，意味着(🔓)女(nǚ )职工的特殊利(🎩)(lì )益进一步有了(le )保障。

——以(yǐ(🍵) )制度保障女职(👳)工特(🛣)殊利益

随着(zhe )技(🚹)艺越(🚽)来越纯(chún )熟、(🅿)灵巧(📿)，请(qǐng )他做花灯(🎁)的人(rén )也越来越多(🍯)。

调查发现，仍有一些(🗼)企业在贯彻落实性(🚤)别平(píng )等相关法律(🌦)法(fǎ )规，促进工作(zuò(🚄) )场所性别平等(děng )方(🐼)面存在问题(tí )。

全总(🏗)先后制发关于(🕌)推进(😢)女职工专项集体合(✏)(hé )同工作的相关(guā(🔅)n )意见，明确提(tí )出“基本实现(xiàn )在(📧)已建工会企(qǐ(🦕) )业中(🍼)女职工组织和(🍂)女职(🏨)工权益(yì )保护(🍴)专项(🛑)集体(tǐ )合同全(🤠)覆盖”。

在全总下发(fā(🚞) )的《关于提升(shēng )集体(🤑)协商质量增强集体(🌺)合同实效的意见》《深(💇)化集体协商(shāng )工作(🔡)规划(2014-2018年)》等部署规划(🥔)中(zhōng )，都提出了加(jiā(🌟) )强女职工专项(🤞)集体(🍫)合同工作的相关要(🏻)求。

积(jī )极参与涉及(⌚)性(xìng )别平等相关法(fǎ )律法规政(🚰)策文(wén )件制定(🍰)修订(😎)，对加强保障男(⚓)女职(🛸)工平等就业(yè(🙆) )、解(🌰)决就业性(xìng )别(🐳)歧视问题和(hé )完善(🎄)生育保障(zhàng )制度、(🌙)建立健(jiàn )全生育支(🎗)持政策、加强女职(👴)工劳动保护等提(tí(💕) )出意见建议。

全总女(🥇)职工部(bù )编印了《女(👳)职(zhí )工权益维(🆘)护法(🔋)(fǎ )律知识微手册》，向(🕤)各地免费发放，并提(🍎)供(gòng )法律知识竞赛(sài )题库；北(✂)京、上海、海(🌌)南等(🔮)(děng )地通过12351职工(🍭)服务(😔)热线、微信公(😖)众号、服务中(zhōng )心(🌫)接待窗口为(wéi )女职(🌐)工提供咨(zī )询服务(🌋)，开设(shè )女职工维权(🌓)绿(lǜ )色通道；内蒙(🎧)古、浙江、四川、(🚺)青海、宁夏(xià )、新(💒)疆等省(区(qū )、市)及(🚣)沈阳、大庆、(🥤)长沙(🔱)等(děng )地市工会利用(🚲)(yòng )微信平台开展女职工维权知识竞赛活动；广(guǎ(🤢)ng )东省总工会则(🥠)(zé )以(🥉)“倾听工人(rén )心(🤔)声—(🏌)—关注(zhù )女职(👾)工权益”为主题举办(🛶)“工人在线”交流(liú )活(🌌)动，邀请专(zhuān )家学者(🥤)与女职(zhí )工和网民(🍺)进行(háng )在线交流。

而(🦃)(ér )这正是湖南各级(🧞)工会以女职工培训(🖍)学校为载(zǎi )体，大力(😚)推进(jìn )女职工(🗃)素质(😦)提(tí )升成果的生动(🚻)(dòng )展现。