神谷姬BT

人力资(📿)(zī(📓) )源社会(huì )保障部(bù )、全国(guó )总工会(huì(⬆) )等(🛺)9部(🎃)门(mén )联合制(zhì )发了《关于进一步规范招(🥒)聘(🌯)行为促进妇女就业的通知》，明确不得以(🤓)性(🌋)别(🕒)为由限制妇女就业、拒绝录用妇女，不(🚄)得(🚚)将(🎙)限制生育作为录用条件，不得差别化地(🏍)提(🚻)高妇女(nǚ )对妇女(nǚ )录用标(biāo )准等。

——(🌋)贯(🕟)(guà(㊗)n )彻男女(nǚ )平等基(jī )本国策(cè )的工会(huì(🔯) )行(🏣)动

在(zài )全总下(xià )发的《关于提(tí )升集体(🔕)(tǐ(➖) )协(🐹)商质(zhì )量增强(qiáng )集体合(hé )同实效(xiào )的(🛠)意(♉)见》《深化集体协商工作规划(2014-2018年)》等部署规(💬)划(🔢)中(🏹)，都提出了加强女职工专项集体合同工(🦓)作(🤱)的(🧙)相关要求。

各地工会则积极推动女职(🍹)工(🖱)专(😷)项集体合同工作纳入(rù )地方《妇女权(quá(🍛)n )益(⛴)保(🤺)障(zhàng )法实施(shī )办法》，并与(yǔ )地方人(rén )社(🕹)、(🥪)企(qǐ )联等制(zhì )发推行(háng )女职工(gōng )权益(🦈)保(🥗)(bǎ(👍)o )护专项(xiàng )集体合(hé )同工作(zuò )指导意(yì(🌵) )见(♏)，为(wéi )推进女(nǚ )职工专项集体合同工作(🐃)提(💉)供(😫)法律制度保障。

在全总下发的《关于提升(💩)集(📍)体(🔴)协商质量增强集体合同实效的意见(🗣)》《深(🚶)化(🌘)集体协商工作规划(2014-2018年)》等部署规划中，都(🚳)(dō(🧘)u )提(👹)出了(le )加强女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同(👨)工(🚾)(gōng )作的相(xiàng )关要求(qiú )。

各地(dì )工会则(zé(🏕) )积(🥜)极(🍄)推(tuī )动女职(zhí )工专项(xiàng )集体合(hé )同工(⚫)作(🔊)(zuò )纳入地(dì )方《妇(fù )女权益(yì )保障法(fǎ(🔆) )实(🤷)施(🏝)办法》，并与地方人社、企联等制发推行(👓)女(💆)职(🚜)工权益保护专项集体合同工作指导(⬆)意(🧠)见(🎨)，为推进女职工专项集体合同工作提供(😽)法(💍)律(📨)制度保障。

2018年中旬，全总(zǒng )女职工(gōng )委员(🛑)会(🛹)(huì )对8个省(shěng )(市)72家企(qǐ )业的2807名(míng )职工开(🙌)(kā(🦆)i )展(🔶)了问(wèn )卷调查(chá )和实地(dì )调研。