间谍过家家第13集

加强与地方人大和政府有关部门的联(💀)系配(👮)合，推动加大性别平等相关法律法规(guī(📦) )执(zhí )行(🙈)(háng )情(🦆)(qíng )况(kuàng )的(de )监督检查力度；针对一些用(🥕)人单(😎)位(🌧)要求(🥨)女(nǚ )职(zhí )工(gōng )“怀孕排队”、生育待遇不(😊)落实(🐘)、(🧚)“四期”保护不到位、薪酬待遇不平等、职业(🕓)发展(🐬)(zhǎ(💱)n )因(yīn )生(shēng )育(yù )受(shòu )限(xiàn )等问题，全总女职工(🏤)委员(🐭)会(🥌)和相关地方工(gōng )会(huì )女(nǚ )职工组织及时协(🔹)同有(🕐)关部门调查处理，依法维护女职工合法(😉)权益和(🤬)特殊(🈯)利益。

2018年中(zhōng )旬(xún )，全(quán )总(zǒng )女(nǚ )职工委(😇)员会(🚮)对(🗣)8个省(👳)(市)72家企业的2807名职工开展(zhǎn )了(le )问(wèn )卷(juà(🌽)n )调查(🍤)和(📠)实地调研。

为培养和造就一支知识型、技能(😙)型、(🎅)创(🎪)新型女职工队伍，近年来(lái )，全(quán )总(zǒng )女(nǚ )职(🌒)(zhí )工(🛀)委(💟)员会着力提升女职工队伍素质，于2015年(nián )印(yì(🔑)n )发(fā(🤶) )《关于新形势下深入实施女职工提升素(⛺)质建功(⛴)立业(🥍)工程的意见》，明确了提素建功(gōng )的(de )目(mù(🛩) )标(biā(👼)o )任(🌛)(rèn )务(✏)(wù )，同时积极贯彻落实《新时期产业工人(🎢)队(duì(🧔) )伍(📰)(wǔ )建(jiàn )设改革方案》，拓展培训内容、搭建网(🏄)上平(🐰)台(🆓)，多层次多渠道开展教育培训，助推女(nǚ )职(zhí(🚰) )工(gō(🥫)ng )成(🍅)(chéng )长(zhǎng )成(chéng )才。

2019年1月底，中车戚墅堰所(🔖)召开了(😯)二届(📿)职(zhí )工(gōng )代(dài )表大会三次会议。

结合维(🚑)权行动(😐)月主(🚐)题，各级工会女职工组织还主动加强了(🎁)与地(🆘)方(👿)(fāng )人(📽)(rén )大(dà )和(hé )政(zhèng )府(fǔ )有关部门的联系(📦)配合(🌮)，以(🛐)非公中小微企业(yè )为(wéi )重(chóng )点，联合开展监(💻)督检(♐)查(🚚)，对违反《女职工劳动保护特别规定》、侵害女(🤰)职工(😞)权(😓)益的(de )用(yòng )人(rén )单(dān )位(wèi )提(tí )出(chū )督(🌡)促整改(🥞)意见(🧘)。

品牌4：女职工维权行动月(yuè )

——山西(🏴)、安徽(❗)、贵(🕟)州等地专门出台了资金管理办法，山东(⛺)、湖(🔫)南(💏)等地(🌑)广泛开展建设规(guī )范(fàn )化(huà )检(jiǎn )查(chá(⛩) )，对未(👹)能(🕓)达标的限时整改或取消资格。

这是(shì )一(yī )系(🤢)(xì )列(😞)聚(😥)焦亿万女职工的关爱行动——

一方面，推动(🎉)将“企(❤)业(🎛)签订女职工专项集体合同(tóng )”纳(nà )入(📣)(rù )《劳(lá(🏁)o )动合(❌)同法》予以明确规定。

在全总下发的《关(guā(🤦)n )于(yú )提(😟)升集(🍜)体协商质量增强集体合同实效的意见(💃)》《深化(🍗)集(☝)体协(🐑)商工作规划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规(guī )划(huá )中(zhō(⭐)ng )，都(dō(😿)u )提(🥌)出了加强女职工专项集体合同工作的相(xià(⚾)ng )关(guā(🥗)n )要(🚕)(yào )求。