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与(📣)此同时(📒)，不断(🏨)深化(huà(🔫) )女职(🤞)工技术(🌤)创新活动。

据(💷)了解(jiě )，目(mù(🐂) )前女职工专项集体合同(tóng )工作已向非公、中小企业和(hé )新(xīn )建(jiàn )企业不断延伸，并积极引导、推进在区域性、行业性(xìng )工(gōng )会(huì )联合会(🐵)特别是小微(💵)企业(yè )工会(🏉)联合会中实(😪)现女职工专(🍧)(zhuān )项(xià(🎽)ng )集(jí(🛷) )体合同(🥃)工作(🍸)覆盖。

多年来(🏧)(lái )，各(🌲)级工会(🚣)女职(🦈)工组织(😐)突出(🌶)(chū )工(gō(🌼)ng )作(zuò(🐦) )重点，着(🐅)力在重点领(🔞)域(yù )、关键(🔟)环节上下功夫，推进女(nǚ )职(zhí )工(gōng )专项集体合同工作取得(dé )显著成效。

加强与地方人大(dà )和(hé )政(zhèng )府有关部门的联系配合，推动加大性别平(🐰)等相关法律(🎷)(lǜ )法(fǎ )规(guī(🐵) )执行情况的(🕧)监督检查力(🙊)(lì )度；针对(🧕)一些用(🕦)人单(🔮)位要求(qiú )女(📸)(nǚ )职(🚎)(zhí )工“怀(❌)孕排(🔛)队”、生(🥥)育待(♌)(dài )遇不(🌖)落实(🥐)、“四期(🚌)”保护不(bú )到(👽)(dào )位(wèi )、薪(🍘)酬待遇不平等、职(zhí )业发展因生育受限等问题，全(quán )总(zǒng )女(nǚ )职工委员会和相关地方(fāng )工会女职工组织及时协同有(yǒu )关(guān )部(bù )门调查处(💒)理，依法维护(🤕)女(nǚ )职工合(📗)法权益和特(💚)殊利益。

品(pǐ(📈)n )牌(pái )2：女职(⛅)工专项(📨)集体(🚍)合同(tóng )

5年间(🔺)，在各级工会(🌲)女职(🅾)工组织(📄)(zhī )的(➡)(de )不懈努(😗)力下(🤒)，工会女(❤)职工(gōng )工作(👛)形成了八个(🎯)响亮品牌：促(cù )进(jìn )性别平等、女职工专项集体合同、女职工休息哺乳室(shì )建(jiàn )设(shè )、女职工维权行动月活(huó )动、女职工提升素质建功立(lì )业(yè(🆚) )工(gōng )程、职(🕶)工子女托管(🍱)服务、“女职(🉐)工关爱行动(📭)”和家庭(🧕)(tíng )文(👼)(wén )明(míng )建设(👼)。

江麓机电集(🌅)团有(🙄)(yǒu )限公(😂)司经(🚀)营管理(❓)部的(🔢)考核员(💐)吴(wú(😛) )琼(qióng )曾(🔗)是一名下料(🚍)工，通过苦(kǔ )练自身技能，并一口气在公(gōng )司(sī )的(de )女职工业余学校报了应用文写作知识、计算机和网页(yè )制(zhì )作(zuò )等三门课程，最终在“芙蓉杯”女职工素(🎉)质达标竞(jì(🆕)ng )赛(sài )活(huó )动(💌)中脱颖而出(🦃)，成长为“湖南(👅)省技术(🍇)能手(🚰)”。

多年来(lái )，各(🛬)(gè )级工会女(🤞)职工(🤒)组织突(🆗)出(chū(⌛) )工作重(👦)点，着(🤪)力在重(💢)点领(🐰)域、关(💒)(guān )键环节上(🐈)下功夫，推进女(nǚ )职工专项集体合同工作取得(dé )显(xiǎn )著(zhe )成效。

——深入企业、事业、机关等用人单位，深入(rù )社(shè )区(qū )、工业园区、商务楼宇(yǔ )，对女职(🀄)工休息哺乳(🍷)室建设(shè )的(🉑)(de )硬(yìng )件标准(🚇)、管理制度(🦉)、经费(🥠)(fèi )补(👜)助等提出要(🤮)求并开展督(🕚)导(dǎ(🐕)o )检(jiǎn )查(🌖)(chá )。