程序媛哪有这么可爱

积(🤼)极参与《社(shè(🈸) )会(huì )保障(最低标准)公约》和(🈳)《生育保护公(👃)约》批(pī )约可行性研究论(lù(🥤)n )证，提出意见(🐙)建议。

手册(cè )明示了用人单(📊)位(wèi )应(yīng )建(👶)立的制度机制(zhì )、工会组(🌕)织应发挥的监督(dū )作用，分(🗣)析点评(píng )实(🔻)(shí )践案例，提供检查清单便(🦑)于用人单位(🤒)自查(chá )和(hé )工会监督。

“企(qǐ(🚻) )业不得因女(👓)职工怀孕、生育、哺乳降(💩)低其(qí )工(gō(🔹)ng )资、予以辞退、与其解除(🏬)劳动或者聘(😐)用合(hé )同”“女职工比(bǐ )较(jià(💢)o )多的用人单(😋)位应(yīng )当根据女职工的需(⤴)要，建(jiàn )立女(🏚)职工卫生室(shì )、孕妇休息(Ⓜ)室、哺(bǔ )乳(⏩)室等设施”……(⛄)一份份(fèn )女(♊)职工专项集体(tǐ )合(hé )同的(💕)签订，意味着(📑)女职工的特殊利益进一(yī(🤮) )步(bù )有了保(➕)障。

全(quán )总(zǒng )女职工部编印(🕊)了《女职工权(🐚)益维护法律知(zhī )识(shí )微手(🚛)册》，向各(gè )地(🎑)免费发放，并提供法律(lǜ )知(🗺)识竞赛题库(❌)；北(běi )京、上海、海南(ná(🍄)n )等地通过12351职(🍀)工服务热线、微信公众号(🤰)、服(fú )务(wù(❗) )中心接待窗口(🎗)为(wéi )女职工(🥚)提供咨询服务，开(kāi )设女职(🅱)工维权绿(lǜ(🙋) )色(sè )通道；内蒙古、浙江(🚢)、四川、青(🎰)海、宁夏(xià )、新疆等省(区(🚃)、市(shì ))及沈(👟)阳、大庆、长沙等地(dì )市(🌖)工会利用微(😛)信(xìn )平(píng )台开展女职工维(😐)(wéi )权知识竞(🤐)赛活动；广东省(shěng )总工会(🐩)则以“倾(qīng )听(🚬)(tīng )工人心声——关(guān )注女(🚸)职工权益”为(🌘)主题举(jǔ )办“工人在线”交(jiā(🖇)o )流活动，邀请专(zhuān )家学者与(🐲)女职工和网(🐿)民进(jìn )行在线交流。

调(diào )查(💏)(chá )发现，仍有(🛠)一些企业在贯彻落实性别(🤶)平等(děng )相(xià(🦏)ng )关法律法规，促(cù )进工作场(⛑)所性别平等(🏐)方面(miàn )存在问题。

“什(shí )么(me )是(🆕)工作场所性(📗)别(bié )平等？”“我国促进性别(💱)(bié )平等相关(🥜)法律法(fǎ )规(guī )和已批准的(🔰)相关(guān )国际(🚄)公约有哪些？”“性(xìng )别平等(🅿)应纳入用(yòng )人(rén )单位哪些(💊)制度？”日前(🃏)，一本由全国总工(gōng )会编制(🔍)的《促进(jìn )工(🍰)(gōng )作场所性别平等指导手(✉)册》印刷出版(🌬)。

2016年(nián )，国家卫生计生(shēng )委(wě(😀)i )、全国总工(🔉)会等10部门联合(hé )制发了《关(🎩)于加(jiā )快(kuà(🏹)i )推进母婴设施建(jiàn )设的指(🕒)导意见》，进一(🤟)步(bù )明确：到2020年底，所(suǒ )有(💝)应配置母婴(😗)设(shè )施的公共场所和用人(🤭)单位(wèi )基本建成标准化(huà(🔄) )母(mǔ )婴设施(📁)。

而这正是湖南各级工会以(🥄)女职工(gōng )培(✒)训学校为载体(tǐ )，大力推进(😠)女职工素质(🏚)提升成果的生动展现(xiàn )。