三个火枪手电影

江(♍)麓机(🈴)电集团有限公司经营(🀄)管(guǎn )理部的考(kǎo )核员(yuán )吴琼曾(🤐)是(shì(📨) )一名下料工，通过(📂)苦练(🛳)自身技能，并一(yī )口气(qì )在公司(👢)的(de )女职工业余学校报(🌇)了应(🚱)用文写作知识、(🍴)计算(🐵)机和(hé )网页(yè )制作等三(sān )门课(👾)程，最终在“芙蓉杯”女职(😳)工素(🚢)质(zhì )达标(biāo )竞赛(📡)活动(🚿)(dòng )中脱颖而出，成长为“湖南省技(✍)术能(🕤)手(shǒu )”。

近年(nián )来，先(🌮)后开(🅾)展(zhǎn )了《女职工劳动保(🔞)护特别规(🦑)定(dìng )》贯彻落(luò )实情(qí(🎢)ng )况调(⛷)查、全面两孩政(🎬)策下(😺)生育保障制度问题研究(jiū )、生(🤔)(shēng )育政策调(diào )整后如(🍤)何帮(🐻)助女职工解决生(🍓)育后(🍑)顾之忧(yōu )、企业性(xìng )别平(píng )等(🦃)机制建(jiàn )设等调研，全(🍧)面深(💲)入了解用人单位落实(🤚)(shí )国家(jiā )相关法律(lǜ )法规情况(🌼)。

这是(🍬)一系列聚焦亿万(🚶)女职(🌵)工(gōng )的关(guān )爱行(háng )动(🌳)——

加强(⏮)与(yǔ )地方人大和政府(⬇)有关(☝)部门的联(lián )系配(🥫)合，推(🍵)动(dòng )加大性别(bié )平等相关法律(📭)法规执行情况的监督(🍾)检查(🔸)(chá )力度(dù )；针对(🐓)一(yī(👚) )些用人单位要求女职工“怀孕排(🕔)队”、生育待遇(yù )不落(💑)(luò )实(👭)、“四(sì )期”保护不到位(😚)、薪酬待遇不平等、职(zhí )业发(🥒)(fā )展(🐭)因生育(yù )受限等(📯)问题(🔺)，全总女职工委员会和相关(guān )地(🗺)方工会(huì )女职(zhí )工组(🏵)织及(🚵)(jí )时协同有关部(🤐)门调(🦒)查处理，依(yī )法维护女(nǚ )职工(gō(🌿)ng )合法权益(yì )和特殊利(🙆)益。

—(🐈)—积极推动性别(🐆)歧视(😭)问(wèn )题调(diào )查处理。

——纳入(rù(🖱) )全会工作，推动女职工(🐇)专项(🎞)集(jí )体合同工(gōng )作纳(🆓)(nà )入全会集(jí )体协商签订集体(🏑)合同(🍍)工作同步推进。

与(🏑)(yǔ )此(🐕)同(tóng )时，各地(dì )工会则将女职工(🥟)专项集体合同工作纳(🥉)入(rù(📵) )集体合同(tóng )工作(📱)(zuò )同(📥)部署、同推进、同考核，着力推(🐺)动基层单位女(nǚ )职工(🐫)(gōng )专(💫)项集体(tǐ )合同与(🎦)集体(🧑)合同“三同步”(同步协商、同步(bù(⛹) )签订、同(tóng )步履约)。