电话情人

公司(🤷)方面表示，由(yóu )于生(shēng )产(chǎn )需要(🎪)，在李女士请产假后，公司已安排(🐗)员工顶替其工作(zuò(🚭) )，无(wú )法(fǎ )再(📙)为其提(🖨)供原工作岗(🍮)位，因(yīn )此，只(🍮)能安排(🍝)其到车间从事(shì )辅助(zhù )工(gōng )作(💗)。

经调查了解，该公司与(yǔ )李女士(💆)签订的劳动合同中(💯)约(yuē )定的(de )岗(🏷)(gǎng )位是(📔)财务，工资为(🚊)每月7500元。

“这是(🎁)(shì )我国(🐯)外商投资管(🤒)理体(tǐ )制的(🌩)根(gēn )本(🔄)性变革，将提高投资环境(jìng )的开(🐠)(kāi )放(fàng )度、透明度和可预期性(😞)， 为(wéi )推动形成全面(🗨)开放新格局(🚺)提(tí )供(🍧)更(gèng )加(jiā )有(♑)力的法律保(🍤)障。

张业(😡)遂谈(tán )及去年人大的立法工作(🎎)有哪(nǎ )些亮(liàng )点(diǎn )和特点时介(👼)绍，去年对个人(rén )所(🏁)得税法进行(😼)第七次(🐯)修改，确保(bǎ(💋)o )广(guǎng )大人民(⛹)群众享(🈹)受到实实在(🚿)在(zài )的减税福利。

“调(🚽)岗”行为(wéi )违反法(fǎ )律规定

张业(📥)遂在回应制定外(wài )商投(tóu )资(zī(🆎) )法相关问题时指出(🛋)，外商投(tóu )资(🐔)法草案(🐡)明确规定，我(🥞)国对(duì )外商(👈)(shāng )投(tó(💄)u )资实行准入前国民待遇加负(fù(💘) )面清单的管理制度，取消逐(zhú )案(😽)审(shěn )批(pī )制管理模(🥥)式；对于禁(🆙)止和限(🐕)(xiàn )制外国投(🐥)资者投资的(📽)领域，将(🔭)以(yǐ )清(qīng )单(🔠)方式明确列出，清单(🆗)之外(wài )充分开放，中外投资将享(🚀)有(yǒu )同等待(dài )遇。

公司要求李女(🚿)士到车(🏅)间(jiān )从事(shì(🖼) )一(yī )些辅助(📔)工作，同(🛹)时，将她的(de )工(➰)资降低为每(🕴)月4000元。

那(🆑)么，中小(xiǎo )企(qǐ )业在遇到这样的(👞)情况该如何(hé )正确处理呢？据(🍣)介绍，如因(yīn )情势(shì(🥩) )变(biàn )更，企业(😆)需要变(💬)更劳动者的(➿)(de )工作岗位，按(😽)照《中华(😕)人民(mín )共和(🌰)(hé )国(guó )劳动合同法(😕)》第三十五条的(de )规定：用人单位(🚶)与劳动者协(xié )商一致(zhì )，可以变(🐦)更劳动(📭)合同约定的(📻)(de )内容(róng )。

变更(🌭)劳动合(🌛)同，应当(dāng )采(⏭)用书(shū )面形(🅿)式。