佐佐木深雪

这件事给了他难忘(🌛)的教训，此(💟)后，邹宏达(😳)决定外出学习经(jīng )验(🤝)。

“女职工(gō(🚰)ng )法制宣(xuā(🎑)n )传教育(yù )与权益(yì )维护”“提升(shē(👮)ng )协商质(zhì(🐀) )量、增(🐹)(zēng )强合同(tóng )实效，推动《特(🐆)别规(guī )定(🎣)》贯(guàn )彻(🚢)落实(shí )”“推动《特别规定》贯(🖌)彻落实，依(👶)法维护(🚕)女职工合法权益和特殊(💟)利益”“加(jiā(🈶) )强生育(yù )保护，依法维护女职工(🏃)合法权益(⏱)和特殊利益”……2015年至2018年，全总女(🤙)职工委员(🔏)会在全国(🦓)范围内组(zǔ )织开展(zhǎ(🔋)n )的女职(zhí(👔) )工维权(quá(🤱)n )行动月(yuè )活动，主题在(zài )变，但(dà(🎮)n )关注的(de )核(🛹)心问(wè(💗)n )题从未(wèi )改变：为女职(🖖)(zhí )工撑起(⚓)(qǐ )权益(📸)“保护伞(sǎn )”。

推动男女平等(🐂)基本国策(🥋)贯彻落(🚻)实，推动用人单位执行国(🍲)家和地方(🚿)性(xìng )别平等(děng )相关法(fǎ )律法规(🏢)政策规定(🥪)，积极促进工作场所性别平等，依(🍶)法维护职(🏠)工平等享(🏉)有机会、权利和待遇(👰)，始(shǐ )终是(🏡)各(gè )级工(⚡)会(huì )努力的(de )方向。

——明(míng )确目(🐉)标(biāo )任务(🌟)。

各级工(🌓)(gōng )会女职(zhí )工组织(zhī )探(😕)索创(chuàng )新(🧝)了“互联(🌃)网(wǎng )+”的普(pǔ )法宣传方式(⛵)，通过发放(🕝)法律法(🆖)规书籍资料、制作宣传(🗻)板报、开(⏬)展线上线下互动(dòng )融合等(děng )活(🐙)动，广泛宣(🛀)传国家和地方女职工权益保护(🍽)法律法规(💳)，推动普法宣传工作进企业、进(🥛)车间、进(🈹)班组。

由此(🌔)也(yě )呈现出(chū )一幅近(jìn )年来全(🚼)(quán )总女职(📛)(zhí )工委(🌥)员(yuán )会开展(zhǎn )提素建(jià(🕷)n )功工作(zuò(🐾) )的地方(😂)(fāng )“画卷(juàn )”。

——造就(jiù )“三(🆎)型(xíng )”女职(🔉)工队伍(🎞)

全总先后制发关于推进(🏴)女职工专(📋)项集体合同工作的相关意见，明(🌥)(míng )确提出(👒)(chū )“基本(běn )实现在已建工会企业(🌇)中女职工(🔔)组织和女职工权益保护专项集(🚣)体合同全(👥)覆盖”。

结合(✒)维权行动月(yuè )主题，各级工(gōng )会(🔪)女职(zhí )工(🔻)组织(zhī )还主动(dòng )加强了(le )与地方(🔹)(fāng )人大和(🌍)(hé )政府(🀄)有(yǒu )关部门(mén )的联系(xì(➡) )配合，以非(😿)公(gōng )中(🍂)小微(wēi )企业为重点，联合(👧)开展监督(🚧)检查，对(🥖)违反《女职工劳动保护特(🌥)别规定》、(🛸)侵害(hài )女职工(gōng )权益的(de )用人单(🔰)位提出督(✉)促整改意见。