内衣办公室动漫1～3

为培(☝)养和造就一(yī )支知识型、(🦀)技能型(xíng )、创新型(🎣)女职工(💝)队(duì )伍，近年来(🔁)，全总(zǒng )女职(zhí )工委员会着(😕)力(lì )提升女职工队(😿)伍素(sù(🕖) )质，于2015年印发《关(👜)(guān )于新形势(🚰)下深入实(shí )施(💙)女职工提升素质(zhì(⛳) )建功立(🤦)业工程(chéng )的意(🙏)(yì )见》，明确了(🍷)(le )提素(sù )建功的(🤢)目标任(🌌)务，同时积极贯彻落(🦀)实(shí )《新时期产(🧓)业工人(rén )队(⛽)伍建(jiàn )设改革(🚣)方案(àn )》，拓(tuò )展培训内容、(🌮)搭建(jiàn )网上平台，多层次(cì(🎧) )多渠道开展教(📥)育培(péi )训，助推女职工成(ché(㊙)ng )长成(chéng )才。

一件花灯(🥛)(dēng )，从骨(🏯)架、灯户、灯(🔧)群直到缀好(🍅)灯花(huā )，就如同(✋)一个人的(de )人生一般(🌐)，经历着(🥟)(zhe )初萌、出生和(🏧)(hé )成长(zhǎng )，都(🍟)等待着烛心被(🧜)(bèi )点燃(👿)的璀璨……在(zài )邹(🍦)宏达的眼中，这(💫)(zhè )就是最美(🈯)的时刻。

——贯(👀)(guàn )彻男女平等(děng )基本国(guó(💸) )策的工会行动

“什(shí )么是工(🚪)作场所性别(bié(🍰) )平等？”“我国促(cù )进性别平(🌷)等相关法(fǎ )律法(fǎ(🎀) )规和已(🎲)批准的(de )相关国(🏻)际公约有哪(💎)(nǎ )些？”“性别平(💯)等(děng )应纳入用人单(😻)位哪(nǎ(🆔) )些制度？”日前(😻)，一本由全国(🏾)总(zǒng )工会(huì )编(🌡)制的《促(💶)进工作(zuò )场所性别(🆒)平等指导(dǎo )手(🐨)册》印刷出版(🔷)。

“企业不得因女(🖍)职(zhí )工怀孕(yùn )、生育、哺(🥗)乳降低(dī )其工资、予以辞(📛)退(tuì )、与其解(🗡)除劳动或(huò )者聘用合同”“女(🤛)(nǚ )职工(gōng )比较多的(⏳)用人(ré(🎼)n )单位应当根据(👞)女职(zhí )工的需要，建立女(nǚ(🗼) )职工卫生室、孕妇(🍅)(fù )休息(👴)室、哺乳室等(❗)(děng )设施”……(🏣)一份份(fèn )女职(🅱)工专项集(jí )体合(hé )同的签(🦈)订，意味着(zhe )女职(🚚)工的特殊利(😶)益(yì )进一步有(🥖)了保障(📔)。

中车集团工会的努(🔨)(nǔ )力，只(zhī )是各级工会以女(🕖)职(zhí )工权益保(🍐)护专项集(jí )体合同工作为(👮)抓手(shǒu )，加强工会女(⛑)职工(gō(🐛)ng )维权(quán )机制建(📛)设的一(yī )个缩影。

品牌2：女(✡)(nǚ )职工专项集体合(〽)同(tóng )

全(🍦)总先后制发关(🐶)于(yú )推进女(🚓)职工专项集(jí(😝) )体合同工作的相关(guān )意见(🏻)，明确提(tí )出“基(⚡)本实现在已(🏷)建工(gōng )会企业(🙄)中女职(👷)工组(zǔ )织和女职工(🀄)权益保(bǎo )护专项集体合同(🔒)全(quán )覆盖”。