东归英雄转

——明(🎼)确目标(biāo )任务。

包(bāo )括(👐)相关(guān )制度机制不健(💨)全(quán )、(🎚)不同程度存在就(🔭)业性(🍽)别歧(qí )视、缺乏(fá )支(📡)持职(zhí )工平衡工作与家(🐥)(jiā )庭(👣)责任的措施，等等。

“爱(à(🤭)i )心妈咪小(xiǎo )屋”“妈咪屋(🚔)”“母婴(yī(🌷)ng )关爱室”“爱心妈妈(💩)屋”“暖(🏅)心小屋(wū )”“阳(yáng )光家园(🥥)”……一(🙃)批工会推动(dòng )建(🚑)立的(😩)女(nǚ )职工休(xiū )息哺乳(🏔)室全面铺(pù )开。

为培养和造就(➗)一支知识(shí )型、(🤒)技能(🎀)(néng )型、创(chuàng )新型女职(🎷)工队伍(🍼)(wǔ )，近年来，全总女(📆)职工(🤢)委员(yuán )会着力提(tí )升(📼)女职(zhí )工队伍素质，于(yú(🎴) )2015年印(👢)发《关于新形势下深入(🎾)(rù )实施女职(zhí )工提升(⏹)(shēng )素质(🤨)建功立业工(gōng )程(🌘)的意(🎉)见》，明确了提素建(jiàn )功(📱)的目标(biāo )任务，同时积极(🍀)贯彻(📷)落实《新时期(qī )产业工(🌈)人队伍建(jiàn )设改革方案》，拓展(🧀)培训内容、搭建(🌿)网上(🚹)平(píng )台，多层(céng )次多渠(🍚)(qú )道开(🚤)展教育培训(xùn )，助(😼)推女(🐡)职工成长成才。

据(jù )了(🧔)解，这(zhè )本指导(dǎo )手册源于全(🛅)总针(zhēn )对企业性别平(🤽)等机制建设的(de )大调研(🥚)。

——开(📖)(kāi )展调查研究。

结(🥕)(jié )合(🍈)维权行动月主题，各级(🥒)工(gōng )会女职工(gōng )组织还(🛰)(hái )主(🦀)动加强了与地方人大(🍞)和政(zhèng )府有关部门的联(lián )系(🖋)配合，以非公(gōng )中(🚝)小微(📒)企业为重点，联合开(kā(🐱)i )展监督(📷)检(jiǎn )查，对(duì )违反(🖇)《女职(✂)工劳(láo )动保护特别规(☝)定》、侵害女(nǚ )职工权益(yì )的(🐝)用人(rén )单位提出督促(🐀)整(zhěng )改意见。

手册明示(🦋)了用人(🔒)单(dān )位应建立(lì(🌑) )的制(🕐)度(dù )机制、工会组织(🚒)(zhī )应发挥的监督作用，分(🎯)析点(🥣)(diǎn )评实践案(àn )例，提(tí(🚇) )供检查清单便于用人单位自(🧞)(zì )查和工会监督(📘)。

所以(🍣)一过(guò )完正月(yuè )十五(💰)，他就赶(🔆)忙连夜去文昌(chā(😶)ng )城区(🚶)看花(huā )灯展，学习别人(⛷)家的经(jīng )验和新技术。